姓名：简小历
年龄：27岁
电话：189****5986
邮箱：514484****@qq.com
经验：5年
意向：招聘经理
时间：2002-08 - 2005-08
学校：简历本科技学院 | 专业：网络技术与信息处理 | 学历：大专
工作时间：2011-07 - 2012-03
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：招聘专员/助理
工作描述：
一、招聘：
1、建立健全：招聘渠道台账、关键人才储备库、人员编制表、招聘进度追踪表、关键人才QQ群及微信群；
2、积极拓宽招聘渠道，如：网络、猎头（内部与外部）、现场、与当地政府及社区合作、校园招聘、校企合作等；
3、建立内部竞聘机制，实现人才梯队培养。
二、工会、党委相关事务的处理
工作时间：2006-12 - 2008-02
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
工作职责：在职期间具体工作职责如下：
1. 负责新员工的招聘工作（主要为工人和普通办公室员工），包括发布信息、面试录用、入职培训、满意度调查等，确保人员供应，减少离职率。
2. 负责公司的员工培训工作。从文件制定、需求调查、培训计划到 执行实施、效果评估。并且负责新员工培训以及其他专项培训的授课。
3. 企业宣传栏更新，并从第二期开始负责公司《泓淋月刊》内部刊物编辑出版。包括和公司管理层约稿、收集整理素材以及编辑排版等。
4. 负责人力资源管理部门的质量管理体系建设和维护，主要包括ISO9001日常维护和配合公司TS16949体系创建的HR相关文件编制等。
5. 协助管理部部长处理人力资源相关专项工作：主要包括两项：企业管理咨询的全称跟踪、岗位练兵和技能竞赛。
项目时间：2012-03 - 2008-02
项目名称：新员工培训
项目描述：
项目介绍
1.公司发展史及未来发展方向;
2.公司各项规章制度;
3.公司内部产品概况;
4.弘扬企业文化;
5.提升员工对薪酬福利制度的认知;
6.激励员工工作激情;
我的职责
项目时间：2013-07 - 2008-02
项目名称：泉州展店专案
项目描述：
项目介绍
新成立泉州分公司，并与福建省联通公司签订展店40家计划。
▲根据泉州当地的风俗习惯，全程参与工时、薪资与福利、用人标准、教育训练等流程或制度的建立；
▲负责泉州当地人力资源课招募课工作流程及制度的建立；
▲负责泉州当地人力资源课招募课工作执掌的建立及划分；
▲负责泉州当地人力资源课招募课员工的招募工作；
▲负责泉州当地各招募渠道的开拓及搭建（网络、RPO、社招、校招）；
▲指导或协助当地基层员工的招募工作。
我的职责
作为总部直接负责的专案项目，被委派至泉州全权负责当地的人力资源课管理政策、制度和流程，组织推进、监督、落实人力资源课的各项工作。
完成结果：招募专员2名、培训专员1名、总务专员1名、财会专员1名、销售顾问46名、储备/店长8名、储备区督导2名。
1.具备6年多招聘工作经验，3年专职于医药行业的招聘经验，具备一定的人脉资源；
2.与多家猎头保持长期的合作模式；
3.熟悉人力资源招聘模块，熟悉各大招聘渠道，具备招聘渠道开拓能力；
4.本身双学位的学历背景,更能融会贯通；
5.高度责任心，具有很好的时间观念；
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