姓名：简小历
年龄：27岁
电话：151****9239
邮箱：757905****@qq.com
经验：5年
意向：招聘主管
时间：2012-09 - 2016-06
学校：简历本科技大学 | 专业：计算机科学与技术 | 学历：本科
工作时间：2016-07 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事兼招聘主管
工作描述：
1、根据公司人力资源规划，实施各岗位工作分析、编制和维护《岗位描述》；
2、协助人事经理制定、完善与招聘信息工作有关的流程、程序以及相关规章和规范制度；
3、结合公司实际情况和岗位设置状况，开发适合的招聘渠道；
4、公司各项招聘活动的实施、协调、跟进；
5、建立和管理公司的人才储备库；
6、建立、健全、维护公司的人事档案，包括纸质和电子档；
7、公司员工的入离职手续的办理，新员工入职培训、离职员工的访谈；
8、公司员工的考勤统计、绩效审核；
9、公司员工薪酬核算；
10、完成人事经理安排的其他工作。
工作时间：2012-03 - 2014-04
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
招聘：
1、根据公司业务发展需求制定招聘计划并完成部门招聘工作；
2、建立及完善公司的招聘流程，负责招聘团队的建设与管理；
3、维护并开拓不同的招聘渠道，评估各招聘渠道的情况，并维护良好的合作关系；
4、利用多方面渠道和方式进行招聘工作，负责行业人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5、实施招聘，包括面试官沟通，面试安排，面试数据的统计分析等；
员工关系管理：
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、等相关工作；
2、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息及资料；
3、负责公司劳动合同的及时签订及日常管理工作。
项目时间：2009-05 - 2014-04
项目名称：交管局项目扩编
项目描述：
项目介绍
2009年5月应北京市交管局要求委托东方慧博公司在全北京市范围内进行交通协管员等公益性岗位的招聘扩编工作。在北京市近十个区县地区进行社会招聘，目的是缓解社会就业压力，帮扶社会中4050人员实现就业。项目特点为招聘人员数量大，招聘范围广，岗位要求不高，属于公益性，辅助性岗位，岗位竞争力不足等特点。
我的职责
在交管局扩编项目中担任项目专员的职责，负责北京市宣武区及丰台区，交管局协管员，机关录入员招聘，合同签订及合同宣讲工作。对所负责区域招聘渠道的选择，利用和扩展，来完成项目要求，协调与处理招聘过程中出现的问题，配合交管局民警对求职人员进行基本的面试。提前完成了宣武区及丰台区协管员的招聘工作，达到了交管局要求的基本人数，并对求职者进行了逐一登记，作为项目完成后的后期人员储备。
项目时间：2017-05 - 2014-04
项目名称：招聘岗位
项目描述：
项目介绍
招商经理10名
PHP工程师5名
总裁助理1名
HRD2名
平面设计师10名
摄影师2名
编导1名
视频策划2名
新媒体运营10名
网站编辑15名
seo优化专员5名
SEO优化总监2名
sem竞价专员5名
招商专员10名
销售代表15名
我的职责
七年的人力资源管理工作，我有幸完成并参与了所在公司的岗位说明书的编写、员工人力资源管理手册的编制、针对劳务派遣行业员工管理办法的制定、以及针对派遣行业的待工管理办法的制定。熟悉并能够灵活运用相关的劳动法律法规来解决工作中的问题，在完成劳动合同管理，五险一金管理，档案管理等相关的事务性工作的同时，对企业人员招聘、劳动知识培训等其他方面也有所参与。通过个人的努力完成了专升本的学习以及企业中级人力资源管理师的考试，并取得了相应的毕业证及从业资格证。
近三年来，我一直在风电运维公司工作，熟悉风电行业人才管理模式，有较丰富的风电人才资源。曾组织过，风电人才专场校园招聘，企业内部人才竞聘，研究生面试等人才招聘工作。配合公司质量部完成管理制度及组织机构梳理工作，编写岗位说明书，完善人力资源管理制度。负责了公司的组织四定工作，即定岗、定编、定员、定薪。
三年风电运维公司人力资源管理工作，使我得到了公司各个部门同事的认可，得到了风电现场同事的信任。
熟练使用办公软件word、excel、ppt、visio
