招聘主管的简历内容怎么填写

简历本 04月05日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：25岁

电话：180****5921

邮箱：498461****@qq.com

经验：3年

意向：招聘主管

教育背景

时间：2007-03 - 2011-01

学校：简历本工程大学 | 专业：国际经济与贸易 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-01 - 至今

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘主管

工作描述：
1、根据公司业务发展需要，梳理招聘需求，负责相关职位的招聘工作；
2、为所负责的部门提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
3、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；
4、负责记录招聘数据，形成公司人才库，并完成招聘报告；
5、协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行。
6、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关政策和制度；
7、负责人力资源内部的组织管理；
8、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

工作时间：2012-12 - 2014-04

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：人力资源专员/助理

工作描述：
1、招聘与配置模块：独立开展公司招聘工作；开拓/维护招聘渠道；拟定招聘计划；组织进行面试、复试；建立公司人才库
2、薪酬与福利模块：独立负责公司薪酬核算；参与公司薪酬体系方案设计及建设；员工活动组织与安排；社保相关工作；日常考勤管理
3、绩效管理模块：参与公司绩效体系建设；以及绩效体系修订。
4、培训与开发模块：入职培训（包括公司企业文化、业务发展及规章制度、礼仪等）；
5、劳动关系模块：建立健全企业人事档案；劳动合同签、续、解、终等工作；开展员工面谈工作（绩效、转正、离职）；员工满意度调查。

项目经历

项目时间：2009-05 - 2014-04

项目名称：交管局项目扩编

项目描述：
项目介绍
2009年5月应北京市交管局要求委托东方慧博公司在全北京市范围内进行交通协管员等公益性岗位的招聘扩编工作。在北京市近十个区县地区进行社会招聘，目的是缓解社会就业压力，帮扶社会中4050人员实现就业。项目特点为招聘人员数量大，招聘范围广，岗位要求不高，属于公益性，辅助性岗位，岗位竞争力不足等特点。
我的职责
在交管局扩编项目中担任项目专员的职责，负责北京市宣武区及丰台区，交管局协管员，机关录入员招聘，合同签订及合同宣讲工作。对所负责区域招聘渠道的选择，利用和扩展，来完成项目要求，协调与处理招聘过程中出现的问题，配合交管局民警对求职人员进行基本的面试。提前完成了宣武区及丰台区协管员的招聘工作，达到了交管局要求的基本人数，并对求职者进行了逐一登记，作为项目完成后的后期人员储备。

项目时间：2015-03 - 2014-04

项目名称：新员工培训

项目描述：
项目介绍
康佳集团股份有限公司校招新员工通用技能培训，事业部新员工专业技能培训，培训组织与实施，落实与反馈，提升新员工的团队归属感
我的职责
新员工入职培训，主要参与并负责校招新员工入司培训，包括入司前专业知识点收集，公司文化活动征集，入司后通用技能培训，专业技能各阶段培训组织，培训考核及转正等相关工作

个人评价

1）熟悉绩效考核体系的建立及考核指标制定（熟悉KPI、BSC等绩效工具）；
2）熟悉公司招聘管理体系建立及各类招聘渠道（前程无忧、智联、58、现场招聘、校园招聘、猎头等）、人才的选拔与初试；
3）熟悉薪酬核算，精通各类常规函数的使用；
4）精通OFFICE办公软件；
5）实实在在做事，诚诚恳恳做人。