姓名：简小历
年龄：25岁
电话：150****8408
邮箱：481343****@qq.com
经验：3年
意向：招聘
时间：2009-09 - 2013-06
学校：简历本大学 | 专业：国际商务 | 学历：本科
工作时间：2016-10 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘经理
工作描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、四地招聘体系建设。
8、内部人才推荐建设。
9、校园招聘。
10、建立包含测评及背景调查在内的标准化招聘流程。
工作时间：2011-05 - 2012-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：学生实践
工作描述：
在大学期间，参加了美国环球交流公司（GlobalInteractions）创始人JerrieUeberle女士创办的世界未来女性发展学院，是致力于提升和促进全球女性领导力的公益性培训组织。系统学习培养女性领导力的相关课程，并成学院负责人KimEagle女士的私人助理。
项目时间：2013-09 - 2012-03
项目名称：江南大学大学生创新项目
项目描述：
项目介绍
乳酸菌胞外多糖（exopolysaccharide）因其增强发酵酸奶品质，并具有良好的生理功能而具有广阔的应用前景，本项目主要从发酵食品泡菜中分离和筛选得到纯化的乳酸菌，并对它们进行分类鉴定, 然后通过黏度和EPS产量的测定，从中选出高产EPS的乳酸菌菌株, 为生产高粘度、高质量的酸奶提供理论依据。
我的职责
◇查阅文献并撰写项目计划书；
◇负责实验总进程安排与实施《传统发酵食品中高产胞外多糖乳酸菌菌株的筛选及应用》；
◇与导师沟通对实验方案作必要性改善。
项目时间：2013-05 - 2012-03
项目名称：员工内部培训计划
项目描述：
项目介绍
开展培训需求调研，课程大纲设计，课件开发（会主动吸收目前网络、培训机构的精品课程，结合到本企业技能和需求，制作ppt、微课件、教学视频），讲授（现场面授、远程视频会、现场角色扮演和互动游戏等），跟踪及考评培训效果，培养后备讲师。培训内容包括：员工的心态调整、工作效率提升、有效处理客户投诉管理素质、管理意识、沟通能力、领导力、管理技巧等课程。
业绩：公司近300网点，2013-2014年内部神秘顾客测评平均成绩提高3分。2014年至今无发生前线员工过失而产生的重大舆情。参与课程的学员年均700人次，对本人开发的课程和讲授效果满意度达97%，95%以上要求2017年再开班。
我的职责
负责人、执行人
真对招聘专员这个职位，我有以下几个优势。
1、扎实的专业背景：我的专业是工商企业管理（人力资源管理）方向
2、丰富的实践经验：在学校创业园工作1年多，中华英才网实习半年多
3、较好的个人素质：我有沟通能力、临时处理问题能力、逻辑思维能力、团队合作能力、组织协调能力和学习能力。
Photoshop
MS Excel
