房地产项目管理的简历内容怎么填写

简历本 07月10日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：30岁

电话：189****9280

邮箱：164641****@qq.com

经验：8年

意向：房地产项目管理

教育背景

时间：2008-09 - 2011-07

学校：简历本信息大学 | 专业：土木工程 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2007-03 - 至今

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产副总

工作描述：
设计及营销工作：
1、负责对开发项目规划设计的审查，控制； 2、负责项目设计招投标阶段、方案阶段、扩初阶段、施工图阶段的统筹管理工作； 3、负责项目全过程各专业设计的统筹管理； 4、根据项目总体计划编制设计进度计划并监控其实施的质量、进度及成本情况； 5、负责审核项目总体及分阶段的营销推广策略、核销售定价策略、推盘策略及具体实施方案，并监督其有效执行；
招标工作：
1、组织工程建设招标，负责组织编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度； 2、根据权限参与所有设计合同、施工合同、供货合同及其它经济类合同的审核；
工程管理：
1、协助项目总经理对施工全过程进行管理工作，严格管理项目员工,建立良好的工作秩序； 2、制定项目管理制度及工作流程（包括工程进度、质量、安全文明等），并组织实施。 3、组织处理工程实施过程中出现的相关问题，并组织制定预防。
实施项目：
1、负责石家庄阿尔卡迪亚小区全面项目管理。项目面积64万平方米，该项目为高端住宅小区，打造了当地高端住宅标杆；
2、负责荣盛广场商业综合体项目全过程管理，项目面积10.9万平米；
3、配合总经理完成新项目筹备工作。

工作时间：2013-10 - 2015-10

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：土建工程师

工作描述：
1、对一期已完成工程进行交付使用，处理中间出现的问题。
2、负责二期工程的景观、配套公路、室外给排水工程施工管理，控制施工过程中的进度、质量、成本。
3、对三四五期工程图纸提出合理化建议。
4、完成领导安排的其他工作任务。

项目经历

项目时间：2017-02 - 2015-10

项目名称：项目贡献5（坐标：浙江杭州）

项目描述：
项目介绍
项目贡献5（坐标：浙江杭州）
萧山科技城智慧园区项目（参与启动浙大智研院对于萧山科技城的规划设计及实施方案体系）
建设目标：让萧山呈现六项特质：富有预见性、更加高效、更加科学、更加敏捷、富有创造性、共享与协作。
政策倾斜：譬如对于符合条件的智慧新产品，列入市政府采购产品计划目录，优先采购，扶持和促进智慧产业发展。重点项目关系到“智慧城区”的建设成败，势必要建立良好的组织运营机制，整合萧山科技城各方面的社会资源，出台财政和税收优惠政策，提供充足的人力资源保障，确保建成后的重点项目能成为“智慧城区”建设的样板工程和排头兵。充分发挥市场配置资源的基础性作用，以多元化投资替代单一财政投资，以开放市场吸引社会投资，营造全社会广泛参与的建设环境。
? 规划设计：参与浙大智慧经济研究院的规划设计及必要性论述；
? 现状分析：智慧城区现状调研、建设定位及发展方向；
? 产业政策：对接政府资源，剖析产业政策，了解政府发展战略
? 总体架构：感知层、通信层、数据层、应用层；
? 建设内容：信息基础设施、公共服务平台、社会民生服务、城区运行管理、智慧支撑产业、核心资源导入、创新支撑等；
? 数据资产：大数据在智慧城区的发展应用及商业大数据处理方案；
? 实施步骤：梳理推阶目标、关键任务、应用任务、平台搭建及建设运营；
? 运营方案：“五统一”＋“三阶段”
? 融资方案：应用多元投融资渠道，政府主导、企业主体、鼓励社会资金投入；盈利方式考虑结合互联网思维，对数据有条件开放并运营，并结合商业运营，增强自身造血功能，保证持续运营。
? 运行维护：参与设计运行维护方案，包括各系统集成公司负责具体项目运维，具体项目运行服务及管理需嵌入相关人员培训、日常维护、应急保障、模拟演练、备品备件管理、资产管理和文档管理等。
我的职责

项目时间：2014-07 - 2015-10

项目名称：元和理工苑

项目描述：
项目介绍
技术负责人岗位职责
1、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进行交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。
2、主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。
3、组织分部工程的质量检查和质量评定，竣工预检，参加竣工验收。
4、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。
5、组织施工现场定期与不定期的质量检查，并落实整改措施。

我的职责

个人评价

具有10年的物业管理工作经验，了解现行的物业管理法律、法规，工作期间能够根据员工的性格特点合理安排工作，强调管理人员的影响力，执行力，计划合理性，重视员工培训，工作认真、责任心强，有一定辅导他人的能力，能承受工作压力，以公司的利益为出发点，全方位、多角度的考虑问题，在资源有限的情况下合理解决问题，为公司增加竞争力和利润。