姓名：简小历
年龄：30岁
电话：181****2438
邮箱：228610****@qq.com
经验：8年
意向：总裁办主任
时间：2001-09 - 2005-07
学校：简历本财经大学 | 专业：法学 | 学历：本科
工作时间：2006-08 - 2010-09
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理
工作描述：
“中时报”成立于2006年，隶属于“中华建筑报”，规模为50人左右，设有编辑部、市场部、发行部、记者部、及人事行政部。
人事类
1、 组建团队，重点招聘编辑队伍和销售队伍
2、 制定公司《员工手册》和相关规章制度
3、 根据公司战略，设计薪酬和绩效体系
4、 定期向总经理呈报《人力工作分析报告》
5、员工绩效管理及工资核算
6、员工辞退及岗位异动管理
行政类
1、 独立完成公司行政制度和流程的制定
2、 带领下属保障办公安全和维护良好的办公环境
3、 负责发行公司报刊、杂志和管理、更新会员名录
4、 制定行政费用预算，采购、发放办公用品
5、 做好公司大型活动的后勤支持，包括人员分工协调、客户接待、物料采购等
6、 接洽、处理行政外联事宜和对接物业管理工作
工作业绩
一个月内独立完成重点岗位招聘工作，招聘入职22人，到岗率100%，设计并搭建了薪酬、绩效体系。
工作时间：2008-03 - 2012-10
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政总监
工作描述：
1、参与制定公司发展战略规划，负责公司的行政管理和日常事务，搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
4、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
5、负责公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
6、负责集团公司的法务工作及企业文化。
7、负责公司的印章、营业执照、合同和后勤业务管理。
8、完成领导交办的其他工作。
项目时间：2014-04 - 2012-10
项目名称：医疗检测服务电商平台
项目描述：
项目介绍
java(软件环境)达安基因公司为拓宽销售渠道，按照O2O模式，建设电商平台，在线销售医疗检测实验室系统集成服务。
我的职责
1、对电商平台建设可行性进行分析，对建设必要性，技术可行性进行分析。2、作为项目经理，整体策划项目过程。3、对业务方、建设方进行统筹分工，明确职责，建设系统。4、梳理业务流程，策划电商业务运行体系。5、组织检查供应商开发进度。6、组织用户测试，培训及上线。
项目时间：2015-01 - 2012-10
项目名称：协助亚厦澳门公司处理100工人劳资纠纷事件
项目描述：
项目介绍
该项目主要是亚伦战略伙伴亚厦澳门工程有限公司在澳门永利皇宫项目施工过程中存在的跨境劳动纠纷，并且当时有100多人的工人闹事。纠纷双方涉及到中国澳门、广东省、浙江省等多地的法律法规和大陆澳门香港等众多部门的沟通、协调。由于当时亚厦澳门公司势单力薄且内地公司不太了解和适应澳门的法律法规导致在处理劳资纠纷时陷入被动。
收到伙伴们的求助信息后，公司立即组织由法务部、人力资源部、港澳办、安保部、公关部等部门的精锐力量进驻广东省珠海市，和亚厦总部派来的工作组一同协商解决。
该事件从1月份爆发，到3月份圆满解决。取得工人、业主、总包、澳门劳工局等多方的共赢结果。
我的职责
——2013年公司在香港上市全程人力资源及行政管理的跨境、国际化宝贵经验；
——一国两制下民营企业特别是房地产建筑装饰业，劳动密集型的用工风险制度防范及用工规范；
——发生各种劳资危机的应急处理和经验；“排雷工兵”永远比“消防队员”重要；
——通过种种努力，把当时工人每人提出的30000元补偿金等各类费用变成每人1000元的人道补助和路费；
——化危机为机会，化坏事为好事。借此事件的成功解决，不仅洗脱虐待工人的罪名，而且负责任有方法的处理方式得到珠海、澳门两地有关部门的肯定。
o首战即决战，每日皆奇迹！——核心优势：好的身板子、好的笔杆子、好的脑瓜子、好的心窝子、好的嘴皮子！
——实力决定一切！——10年以上中国500强企业一线实践经历；5年上市企业中高层管理经验，近6年发展步步高升
——职业道德好+企业认同度+岗位匹配度=前程无忧、智联招聘、猎聘网、千里马精英网等猎头共同关注的重点对象！
——问题即机会，解决显价值！
——企业用人标准：不用错人，不养闲人
——MBA专业：——对口！有用！！
计算机／IT
人力资源管理师二级
