姓名：简小历
年龄：27岁
电话：139****1887
邮箱：259740****@qq.com
经验：5年
意向：店长/卖场管理
时间：2005-09 - 2008-07
学校：简历本师范大学 | 专业：美术教育 | 学历：大专
工作时间：2009-11 - 2012-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：行政专员/助理
工作描述：
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等，/协助经理进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作；
处理日常的各项工作和事务；所在部门员工出勤情况的管理及档案的管理；
负责公司办公室每月各项费用结算；
负责公司所有文具的采购及统筹；
负责公司人员办理入职和离职手续；
负责公司活动的组织和布置指挥等；
负责各办事处人员出差登记以及安排；
负责公司周年庆以及答谢会的统筹以及场地；
工作时间：2010-04 - 2013-10
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：精品店 | 所在岗位：精品店经理
工作描述：
全权负责和监管精品店的运转并创造了自开业以来月销售额新高，并持续保持月销售额超出酒店对精品店制定的达标标准。
开发新的供应商。
商品陈列，定价，进货，退货以及库存盘点管理事宜。
负责制作月销售报表并及时无误上交财务部。
最大化的克服了在工作中遇到的困难并同时保持优异的销售额。
负责维护与供货商合作关系，及时为供货商解决相关问题。与供货商形成了良好的合作关系。
培训员工，为员工创造了不断学习新的理念的工作环境。
督促培养员工有效最大化的不断提高销售额。
监督培训所有的员工每时每刻给客人提供最优质的服务。
与其他相关部门的协调与沟通。
以最优质的服务（中文和英文交流）确保了每一位客人都享受了美好的购物过程。
永远以员工和客人的利益为先。
及时不断更新micros系统，并确保了收取所有客人的账目清楚无误。
库存管理。
项目时间：2013-05 - 2013-10
项目名称：基于沙盘模拟实验的小型企业ERP系统实施分析及其评价模型
项目描述：
项目介绍
1、研究目标
(1)调研分析某些小型企业ERP系统实施成功或失败的原因，总结成功影响因素及建立相互关系模型；
(2)建立小型企业流程仿真模型，设置评价参数；
(3)小型企业ERP实施绩效评价模型，以及实施指导报告输出。
2、主要内容
(1)通过广泛阅读文献，分析国内外已有实施ERP系统成功及失败案例；
(2)设计相关模拟仿真实验，进行整体把握；
(3) 基于具体调研结果，采用因果图、复杂网络等工具，对小型企业ERP实施的成功因素进行分析，并采用SEM建立影响因素间的相互关系；
(4)运用相关理论知识、相关模型进行验证性分析，同时对相关边际理论进行探索性分析；
(5)建立绩效评价模型，并根据研究内容对绩效状况进行评价，并以此针对企业实际情况提出一些可行性的意见。
我的职责
担任项目的主持人
项目时间：2012-11 - 2013-10
项目名称：淘宝线上服装店双十一企划
项目描述：
项目介绍
本店参与了淘宝官方双十一和双十二的盛大热卖活动。活动时间主要集中在11月11日—13日和12月12日—14日，店铺选在这两个时间段上新，提前通过微信微博进行宣传，配合发放优惠券、零点限时限量秒杀福袋、指定服装套餐优惠购买等活动，目的是最大限度的在这两个时间段获得流量关注度和提高店铺销量。后期会集中在7个工作日的时间段把前期质检好的服装发出，双十一当天基本能完成百万销售额的目标。
我的职责
1.活动均提前2个月着手准备，最前期主要负责整个方案的提出，销售额目标确认和分解，上新服装的选款，制定出一套切实可行的活动方案。
2.中期本人主要参与了客服、质检人员和发货部的培训工作，把各个部门的工作任务细化到个人，以保证活动期间的人员供给量。
3.后期主要负责后台数据监测，解决客户的各种问题，做好售后服务工作。
在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激-情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献;作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
Photoshop
Corel Draw
3D Studio MAX
