姓名：简历本
年龄：30
电话：150****5097
邮箱：163862782@qq.com
经验：3年
意向：业务跟单经理
时间：2001-01到2004-07
学校：简历本科技学院 | 专业：工商管理 | 学历：大专
工作时间：2016-03到2017-03
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：招聘主管/科研部HRBP | 所在岗位：
工作描述：
行政人事部工作（直属领导：行政人事部经理）：
1.负责招聘公司职能部门、中层干部以及部分技术人员，涉及电子、机械结构、电控、军工行业销售等方面的科研技术人员；
2.负责全公司员工的转正考核；
3.负责全公司中层干部的季度考评，4个科研部门领导的半年考评；
4.负责调度公司司机、车辆的使用以及日常管理；
5.辅助部门经理做好部门员工的日常协调工作，代部门经理行使一些管理职责；
6.起草制定部门的年度战略文，管理岗位的的考核文。
在行政人事部，招聘入职人员18名，招聘入职率90%。因工作表现突出，兼职负责科研部门的人事管理工作，在5月份孵化组建了材料事业部（7人），8月份孵化组建了机电二部（8人），后于11月份正式调岗任职机电一部（21人）HRBP，全权负责该部门内除技术工作以外的管理工作。（直属领导：总经理）
1.负责部门内员工的所有出勤考勤请假手续；
2.负责部门内招聘计划以及新员工的招募工作；
3.开展对新员工的制度培训；
4.组织协调科研部门内部的总调会、以及与其他部门相关的评审会议；
5.负责部门内部员工的转正及季度考评工作；
6.负责安排机电科研部内各事业部的工作分解以及其之间的工作沟通与交流；
7.其他领导安排的工作。
工作时间：2008-05到2016-06
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：业务营业 | 所在岗位：业务跟单经理
工作描述：
根据客户的订单要求，维护订单的纳期，品质，核对审核销售业绩并汇报总经理。日常与日资客户保持良好的关系，定期拜访日资客户，安排供应商生产，定期开会提高生产配合工作，根据生产交货的排程督促公司品质部门及时检验出货。并对于销售，运营每月提交销售业绩报告，提交月度，季度，年度的销售目标达成，分析销售状况，进一步提高销售成绩及品质合格率。（主要是ABS表面处理，涉及汽车音响的零部件，电脑，手机，电视等家电行业，服务客户是大连阿尔派，日本国上集团（保时捷，铃木，星，雷克萨斯等）昆山仁宝光电，飞讯，大众汽车，罗技鼠标等。在本职工作同时，还负责协同制作iso体系的相关文件与企业文化的建设，对于在职员工7s管理的培训与ISO体系的宣传教育活动。
法学专业出身，因此逻辑分析能力以及原则性较强。具有强烈的工作责任心和敬业精神，良好的服务意识，有很强的判断力、执行力、应变力，解决问题的能力以及沟通、协调组织能力。具备团队和跨团队的合作精神，遇事冷静果断。曾经销售公司快节奏的工作经历，锻炼了较强的抗压能力。
一直对心理学比较有兴趣，善于察言观色，洞察力强，善于进行多角色协调与沟通。良好的销售思维及对销售的兴趣爱好，了解过报关流程。
