姓名：简历本
年龄：34
电话：155****6185
邮箱：247446014@qq.com
经验：1年
意向：行政总监
时间：1999-09到2003-07
学校：简历本工程大学 | 专业：财务管理 | 学历：本科
工作时间：2000-04到2007-02
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政总监
工作描述：
工作阅历丰富：根据董事长要求拟定行政、人事通知及任命，主持公司的员工大会等会议活动；从事过营销合作部、行政公关综合部及商品采购部的工作部门经验。熟练掌握总助、经理、公关部、人事方面工作流程、公司行政事务及日常工作细则
社会资源广泛：有稳定的企业客户资源和广泛的社会关系
管理能力强：有良好的团队合作能力，善于和他人沟通，并能衔接好各部门之间的工作，确保公司内部运转无脱节
基本素质过硬：工作认真负责、细致，有很强的责任心，具有良好的协调、沟通能力和语言表达能力，具有独立处理问题的能力，熟练使用各类办公设备及使用各类办公软件
工作时间：2012-12到至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源总监 行政总监
工作描述：
负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
职责：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
（1）根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；
（2）参与公司重大人事问题的决策；
（3）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、负责公司人力资源战略的执行
（1）根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
（2）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、全面负责人力资源管理的各项事务
（1）负责公司内部人力资源调配；
（2）负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
（3）负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
（4）负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
（5）负责组织公司员工的职称评定工作
（6）组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资
（7）负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态
（8）受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决
4、负责其他人事事务
（1）督核员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作
（2）督核公司与员工签订各种劳动合同
（3）负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决
（4）监督下属进行各类人事档案的归档保管工作
（5）代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流
5、负责人力资源部内部的组织管理
（1）负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
（2）负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
（3）负责部门内工作任务分工，合理安排人员
（4）负责控制部门预算，降低费用成本
6、完成总经理交办的其他任务，具备相应职权
（1）对公司编制内招聘有审核权
（2）对公司员工出勤的监督权
（3）对公司员工手册有解释权
（4）有对员工考核数据和事项核实权
（5）对员工投诉有核实权
（6）有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权.
（7）对所属下级的工作有监督、检查权
（8）对所属下级的工作争议有裁决权
（9）本部门预算内的费用使用权
项目时间：2013-03到至今
项目名称：上海天天鲜果电子商务有限公司 内部行政制度建设（标题自拟）
项目描述：
项目介绍
便于理解和阅读，以下各项《制度》*的名称只描述了主题的关健内容，减略了行文的完整性,。
包括但不限于：《日常办公用品管理制度》，《印鉴请印制度》，《办公环境管理制度》，《员工差旅管理制度》，《差旅制度的流程及报销说明》，《固定资产管理办法》，《固定资产保管责任书》，《关于公司资产的赔偿和处罚细则》，《供应商管理制度》、《供应商管理流程图》、《采购管理制度》，《总部采购流程图》，《外阜分公司采购流程图》，《行政预算的使用和管理办法》，《会议室申请及管理制度》，《办公室行为规范》，《员工行为检查表》，《仪容仪表检查表》，《员工团队活动行为规范》，《冷库行为规范》，《运输车辆管理制度》，《商务车辆管理制度》，《车辆驾驶员管理制度》，《车辆管理制度的培训细则》，《员工制服管理办法》，《保洁人员工作职责》，《门卫安保工作职责》，《宿舍安全和卫生管理制度》，《宿舍管理检查表》。
我的职责
直接负责人
《行政制度》*的起草、完善和落地管理。
注：* 代表公司内部各项行政规范、制度、办法、表格的集合简称。
项目时间：2007-01到至今
项目名称：总经理助理、行政管理方面
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 ||
1. 对行政人事管理知识及工作流程、会议规划、落实，各功能部门稽核程序、项目管理及追踪、具有丰富的经验。
2. 组织、协调、沟通能力强，丰富的团队管理经验
3. 良好的沟通组织能力
4. 英语水平较高
5. 熟练使用各种办公软件
