行政经理岗位个人简历怎么写

简历本 03月30日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:26

电话:139****7082

邮箱:796239785@qq.com

经验:8年

意向:行政经理

教育背景

时间:2005-09到2007-07

学校:简历本科技学院 | 专业:法律 | 学历:本科

时间:2002-09到2004-07

学校:简历本信息学院 | 专业:公安文秘 | 学历:大专

时间:1998-09到2002-07

学校:简历本科技大学 | 专业:安全防范 | 学历:中专

工作经历

工作时间:2016-05到至今

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:综合部 | 所在岗位:行政经理/主管/办公室主任

工作描述:
一、企业文化、制度建设
1、健全公司管理制度,负责修订、完善公司各项制度;
2、企业文化建设,营造良好企业氛围,打造和谐办公环境;
二、文档管理
1、公司内部文件起草、下发、督办、存档;
2、公司内部、外部收文的处理、督办、存档;
3、公司各种信息月报、管理月报、工作报告等母公司需要提交的各种资料的撰写、报送、归档;
4、公司各类文档资料归档、保管;
5、公司大事记、活动记录的起草、发布、归档;
三、会务工作
1、公司各种会议的召集、通知、筹备、纪要撰写、归档;
2、与总部信息中心联络,定期设备维护;
3、配合公司领导做好来访客人及客户的接待工作;
四、车辆管理
1、公司车辆资料保管;
2、车辆派用登记、车辆维修、保养、年检、违章处理等;
五、资金审批
1、根据各项管理制度对四项费用报销进行审批、登记,制定资金周计划表;
2、根据往年管理费用和来年工作计划编制年度预算;
六、合同管理
1、综合部相关合同的洽谈、起草、经办、执行、归档;
2、公司各部门合同的审核、归档;
3、重大合同报备;
七、证照、印鉴管理
1、公章使用登记、盖章;
2、公司执照等保管工作,做好借用登记;
八、内控工作
1、组织内控自评小组成员进行自评工作;
2、配合内审人员进行检查工作;
3、撰写各类内控检查报告;
九、人事工作
1、员工招聘、入职、晋升、离职等手续办理;
2、员工社保、公积金缴纳变更等手续办理;
3、定岗定编,建立和完善岗位说明书;
4、员工入职培训以及内训;
5、公司人事档案管理及劳动合同管理;
6、公司考勤、绩效考核等工作的开展;
7、采购与核发员工福利;
8、团建活动、员工体检等全体活动的筹划与安排;
十、资产管理
1、定期配合财务部进行资产盘点,做好资产登记与变更登记;
2、大额资产与办公用品采购;

工作时间:2011-11到2015-04

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:总经办 | 所在岗位:行政经理/主管/办公室主任

工作描述:
1.办公室选址,设计,装修,租赁合同签订。
2.新公司注册,企业员工团队的招聘,签约。
3.新公司规章制度及办公流程的确定。
4.日常办公用品采买、管理,固定资产盘点,年度企业行政费用预算。
5.办公区域日常安全管理(消防管理及卫生管理)。
6.车辆使用审批。
7.公司印章保管。
8.企业文件起草,公文上传下达。
9.每周、月固定会议的组织召开。
10.员工绩效管理,培训,社保,入职离职审批。
11.企业文化建设,大型员工活动策划组织。
12.公司客户接待,房间票务预定。
13.员工加班费,差旅费统计。

项目经历

项目时间:2014-10到2015-04

项目名称:永泰地产“六大事业部”联动造势

项目描述:
项目介绍
“53515”战略中,哈尔滨市永泰城是战略的第一个城市综合体,我负责协调各大事业部之间的联络协调工作,将各大事业部的重点时间节点汇总至物业分总处,与各大事业部协调整体推销哈尔滨永泰城。全方位立体化的对永泰城进行整体包装营销。促进了地产的销售与大商业的知名度的打造。在永泰城五地块整体入住前,成功的组织了哈尔滨永泰城的第一届“泰客会”成功的将北京博安物业推广到哈尔滨市场。
我的职责
哈尔滨地区物业板块项目联络人

项目时间:2015-06到2015-04

项目名称:抗辐照玻璃镀膜盖片功能薄膜技术与产业化

项目描述:
项目介绍
空间环境使用的太阳能电池光学玻璃盖板不但要求有较高的透过率,还要具备抗空间粒子辐照的能力。2015年度,中心与航天八院就抗辐照玻璃盖片功能薄膜产品的研制达成合作意向。在前期研制和中试过程中,选择多组分耐辐照硅酸盐玻璃为基底并采用电子束蒸发法在玻璃盖板表面蒸镀减反薄膜,以增强玻璃盖板整体抗辐照性能及提高其透过率。我在此项目中主要负责实验场地的建设、相关设备的进场安装、配套设备改造和调试、以及项目质量管理体系的建立。至2016年8月,中心已成功搭建光学薄膜技术与工艺平台,具体包括350平米万级净化室的建设及相应镀膜及清洗设备,具有年产15万片太阳能电池增透玻璃镀膜盖片的生产能力。
我的职责
我在此项目中主要负责实验场地十万级净化车间的建设;相关设备的前期调研以及进场安装,包括真空镀膜机、超声波清洗线等;配套设备改造和调试,包括去离子水机、空压机、喷砂机等;以及项目质量管理体系的建立,包括质保大纲等。

个人评价

诚实守信、时间观念强,勤奋、吃苦耐劳;对工作热忱,能很好地完成工作中的各项任务;善于与人沟通交际,做事比较认真负责,头脑比较灵活,随机应变能力强,能熟练操作办公软件。已考人力资源管理师二级证书。

个人技能

企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
账户管理
营销策略
销售管理

有用
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  • 1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划;2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈;3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等;4、负责制度的完善,薪酬绩效的优化;5、负责公司的外联工作,公文、报告、纪要的草拟;6、负责沟通与协调,会务的组织安排;7、领导安排的其他相关工作。
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  • 主要工作:1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作,员工的居住证、社保卡办理;2、全权负责后勤工作(宿舍、食堂);3、各项员工活动的组织、策划,实施工作;4、组织安排各种会议;5、协助部门同事工作如:招聘、培训等;6、有大型年会的组织、策划、实施的经验;完成上级领导交代的临时性事务;直接上司:人力资源经理下属岗位:行政助理、保安、清洁、厨工;
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  • 1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算;2、对企业现有岗位进行分析,编制岗位说明书;3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求,编制招聘计划并组织实施;4、进行培训需求调查、分析,编制培训计划,组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师;5、根据公司要求,建立薪酬体系,组织调薪及工资报表审核;6、负责编制人力资源管理制度,对公司人力资源管理政策提出建议;7、监控劳动关系
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  • 1)、来访接待,文件记录、整理、录入、归档等。2)、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3)、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4)、年审、基数申报等。5)、计算工资、招聘、面试、培训,等。6)、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
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