企业培训师/讲师的完整简历范文案例

简历本 02月27日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:26岁

电话:150****3604

邮箱:48858****@qq.com

经验:4年

意向:企业培训师/讲师

教育背景

时间:2012-09 - 2015-07

学校:简历本信息学院 | 专业:市场营销 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2017-06 - 2017-09

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:讲师

工作描述:
公司主营互联网三方服务平台,在单位任职商学院讲师,采取会议、面谈,通过板书或ppt方式讲解公司业务流程,解答客户问题,通过约谈客户达成协议,从而促单。同时对公司业务人员进行培训,平日除加强业务水平,还负责公司自媒体的宣传,根据领导要求设计活动方案,策划营销等。

工作时间:2010-01 - 至今

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:经济系 | 所在岗位:讲师/助教

工作描述:
ECON3720-计量经济学2015
ECON3030-货币银行学2012,2014
ECON3020-中级宏观经济学2010,2012,2014
ECON3010-中级微观经济学2011,2013
STAT2120-统计学2012

项目经历

项目时间:2015-01 - 至今

项目名称:武汉天风证券总部大厦项目

项目描述:
项目介绍
该项目建筑总面积54500㎡,上部结构建筑面积326000多㎡;采用了钢框架--混凝土内筒体系,36层130多米高的,底层层高4.5m,二~三层4.2m,标准层3.6m,柱距8.4~9m,筒体12m*15m;三层地下室,基础采用桩筏(主体结构部分)和筏基(纯地下室部分)形式。
我的职责
前期,对勘察院的提供的勘察方案粗略审查,提出勘察和合理建议。
建筑方案阶段,配合建筑师完成结构方案选定,从初步方案设计模型的建立和结构优化。

项目时间:2015-07 - 至今

项目名称:新人转正与留存

项目描述:
项目介绍
1,通过对机构三转与二转的微信交流群,加强把控二转与三转进度。与此同时建立六留十三邮件沟通机制。2,加强与队伍团队长沟通交流,促进三战区三转指标高达成,对于有问题的展业处进行分析,要求反馈督导函。3,重点锁定指标高挑机构,点对点追踪,加强指标负责人三转指标追踪1-3活及次活和首活推动
我的职责
班主任,组织管理策划者

个人评价

2014年毕业后进入保险行业,先后从事综合管理岗及组训岗,对于保险公司内勤的工作有一定的理解与认识,后进入汽车行业,从销售顾问发展到市场经理,经过销售行业的锻炼,对于内外勤的团结组织工作也有一定的经验。

个人技能

各式办公软件,PS,3Dmax,flash,简单的硬件等。
C证

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 企业培训师/讲师简历模板,求职意向:企业培训师/讲师,工作经历:负责下村走访,挨户进行问卷访问。一部分打电话做问卷调查,并输入数据。
    241人使用
  • 企业培训师/讲师求职简历模板,求职意向:企业培训师/讲师,工作经历:初中生物老师
    355人使用
  • 企业培训师/讲师简历模板下载,求职意向:企业培训师/讲师,工作经历:1,需求解析,课程安排
    2,总结归纳,课程开发
    293人使用
  • 企业培训师/讲师个人简历模板,求职意向:企业培训师/讲师,工作经历:成立合肥芝兰花道文化传播有限公司
    工作描述:
    1)参与公司的日常运营管理;
    2)负责公司对外和其他商家进行合作,整合资源,提高公司知名度,挖掘新客户;
    3)负责使用微信公众平台等开展工作,为公司活动进行预热及后期活动详情跟踪报道,提高公司知名度;
    4)担任部分课程培训(包括亲子和成人);
    5)负责公司财务;
    320人使用
  • 企业培训师/讲师word简历模板,求职意向:企业培训师/讲师,工作经历:1.负责员工入离职及日常档案管理。
    2.规划负责员工的入职培训工作。
    3.支持员工社保关系开通及异地转移等工作。
    4.办理应届生报道落户相关事宜,办理在职落户相关事宜。
    5.负责深圳公司组织氛围的改善。
    6.其它人事相关事宜,例如部分岗位的招聘支持工作,校园招聘支持工作等。
    185人使用
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:企业培训师/讲师,工作经历,工作描述:1.负责产品线导购和业务人员例会的培训、商家营业员培训、代理商人员新品培训、督导的管理培训。公司年度和月度培训计划的制定和开展工作。
    2.导购员的日常管理、工资核算、低效门店跟踪检核。其中较有成效的有第一,制定星级导购评定方案,结合导购员的业绩完成、公司工作配合度及终端表现进行导购员的星级评定,颁发勋章和奖金起到以点带面的作用。第二,通过制定薪酬管理制度,年初根据门店全年任务进行月度任务
    666人阅读
  • 1、对新进员工进行安全培训以及静电防护培训2、为新进人员进行重要宣导,并进行综合培训。3、为公司在职人员安排课程,并组织上课。4、公司人员的日常资料汇总分析5、协助其他部门完成人力协调6、编写培训课件
    590人阅读
  • javascripthtml5+css3数据结构/离散数学/c语言linuxnodejsextjsless/sassphpthinkphpgrunt/gulpwebpackjqueryreact/reactNativevuejsangular
    81人阅读
  • 项目介绍在 10 年的军旅生涯中注重品德修养,形成了正直为人、尊重领导、团结同志、勤奋好 学、乐于助人等优良品质,同时养成了苦干实干,大胆探索、令行禁止、雷厉风行的良好作 风。政治立场坚定,组织观念党性观念强,能始终以先进的思想和科学的理论武装头脑。积 极参加保持党员先进性教育,注重理论结合实际,有较高的政治素养和思想政治水平,大局 观念全局意识强,组织管理能力较强。我的职责
    444人阅读
  • 能对健康管理服务市场有战略眼光和思维决策,能够把握最新的市场信息,拓展有效的潜力市场,能够控制好财务和员工的比对性和差异性,能够对自身服务产品有明确定位,能够组织和协同专家服务客户,做好品牌的宣传与评估,做好客户的备忘工作,充分利用老客户挖掘新客户。
    667人阅读