姓名：简小历
年龄：24岁
电话：181****5029
邮箱：663869****@qq.com
经验：2年
意向：人资行政经理
时间：2005-09 - 2009-07
学校：简历本工程大学 | 专业：行政管理 | 学历：本科
工作时间：2017-05 - 2017-08
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人资行政经理
工作描述：
1.负责参与制定公司组织架构并不断优化；
2.负责根据公司发展规划及组织架构制定部门职能说明书以及岗位说明书，并不断修改调整；
3.负责公司人员招聘及人员需求预测、调整；
4.负责公司参与公司发展方向规划及现有人员考核；
5.负责搭建公司管理体系、及制度制定、执行；
6.负责制定公司薪酬架构体系及福利制度；
7.负责员工关系管理；
8.负责公司装修事宜；
9.负责固定资产购买管理事宜；
10.负责外联事务管理并执行；
11.领导安排的其他事宜；
工作时间：2013-08 - 至今
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：控股子公司、区域公司人力资源中心（兼董事会秘书） | 所在岗位：人事总监
工作描述：
岗位名称：区域人力资源行政总监（兼董事会秘书）
1、2013年---至今 海南智城科技发展股份有限公司（办公地址：三亚）
公司介绍：上海延华集团与三亚国资委共同投资设立，主要负责本地城市一卡通运营、服务工作；海南区域智慧城市（酒店、高端住宅、商业、机场等建筑智能化、节能、环保等业务）
职务：人力资源行政总监（同时兼任董事会秘书，负责延华负责公司董事会各董事的沟通、协调及董事会有关资料的保管、申报，董事会会议的组织等相关工作。）
1、根据公司战略负责人力资源体系建立与优化，全面统筹开展人事工作。
2、根据公司年度经营指标，制定并执行年度人才规划方案，完成招聘任务及招聘效果分析，建立人才储备信息库。
3、协助督促各部门制定年度规划与目标，修订并推行公司的绩效考核制度和具体实施细则，组织实施日常绩效考核和评估。
4、进行内部人才梯队培养，开展核心团队管理及发展工作，提高员工的凝聚力；
5、修订并推行公司的培训制度，宣传企业文化，并制定具体实施细则和课程，组织实施培训活动，进行培训效果分析。
6、开展地区日常人事综合管理工作，通过整体人才管理和发展的规范化，从而提升及不断发展人力资源的素质和能力，并保持优秀人才的稳定；
7、制定并推行集团下达的各项制度，并督促实施，确保实施的有效性，提高工作效率； 8、积极维护公司公众形象，妥善处理突发事件；
9、全面负责公司日常行政管理工作；对相关行政问题提出解决方案，制订行政成本预算并控制费用支出。
10、负责维护公司日常办公环境与办公秩序；
11、策划并组织公司各类庆典活动及会务工作；必要时负责与当地政府机关事业单位相关负责人进行沟通对话，建立可持续发展的政企关系。
2、2015年8月---2016.年5月 深圳世纪天源环保技术有限公司（办公地址：深圳）
公司介绍：上海延华集团收并购公司，主要负责广东省乃至全国范围的在线监测（烟气类、水质类）环保产品研发、销售、项目承揽、运维服务等一体化业务。
职务：人力资源总监
负责深圳公司人力资源管理体系搭建、公司三年人资管理战略制订并实施、企业管理理念及文化宣导实施工作；
熟练操作计算机及各类办公软件、中文录入速度180字/分钟左右，有独立工作能力，能承受压力，对工作认真负责，有团队合作精神精，对工作有自信心。
人力资源管理师三级、中级速录师资格证
本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强，有较强的协调能力，在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力。期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。
