人资经理个人简历怎么写

简历本 07月19日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:25岁

电话:159****1308

邮箱:798708****@qq.com

经验:3年

意向:人资经理

教育背景

时间:1998-09 - 2003-07

学校:简历本科技大学 | 专业:林业经济管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2004-07 - 2005-12

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:综合管理部 | 所在岗位:人事主管

工作描述:
1、根据业务发展需要制定公司招聘计划,选择适合的招聘渠道,招聘适合的人才确保人力资源合理配置,满足营运的需求
2、负责员工日常事务性工作和员工合同的管理;
3、策划,组织和实施公司的员工活动,如生日会,旅游等
4、分析运营部门的培训需求,并制定培训计划满足部门和员工的发展需要
5、公司内网的维护及人事档案的管理
6、确保考勤的及时跟进和社保、公积金的及时缴纳
7、公司人事制度的拟定、宣传和更新维护
8、跟进公司相关行政事务,如办公用品采买、发放、维修等

工作时间:2008-04 - 2011-05

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售代表

工作描述:
1.负责带领团队根据每月销售政策及目标,完成月度销售任务。
2.召开区域理货商会议,对新产品型号推介及销售,回款跟踪。
3.负责区域内国美苏宁等连锁卖场直销员管理。
4.区域每月营销造势活动安排及执行。
5.定期拜访商家,收集和反馈商家信息,建立和维护稳定的已有商家资源,
并寻找机会持续拓展目标客户。
6.区域内人员管理及培训。

个人评价

本人性格开朗,爱好广泛,能够迅速做到人与人之间的沟通,立足自己的为人之本,抱着良好的心态对待工作,并能够迅速的投入到自己的本职工作中去,协调好自己与各部门之间的工作,为人真诚,责任心强,敢于吃苦,对领导和企业忠诚;处事周到,有很好的团队合作精神;实践经验丰富,沟通、协调、组织方面能力,坚持原则,执行力强;有成熟的管理经;能全方位的运作公司行政与后勤管理工作;得到领导和同事们的赞赏和肯定,不断创新。

个人技能

word/excel/PPT/Internet等

有用
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