人资经理个人简历怎么写

相关推荐

• 人资专员简历模板
  
  人资专员简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：薪酬福利专员/助理/绩效考核专员/助理/行政专员/助理，工作经历：一、人资方面：1、绩效考核类（1）负责制定员工绩效考核方案、优化考核指标；（2）负责通过考核内容针对员工季度工作开展情况进行绩效成绩核算；2、年度预算、薪酬福利核发类（1）负责年初预算制定及预算使用管理；（2）负责员工薪酬福利核算及发放；（3）生育津贴核发；3、财务对账类（1）制作费用收支结余报表；（2）与下辖五家分行进行薪酬、三项经费等对账二、行政方面：1...
  34人使用
• 高级人资专员简历模板
  
  高级人资专员简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事专员/人事主管/总裁助理/总经理助理/企业秘书/董事会秘书/薪资福利专员/助理，工作经历：全面参与集团人力资源事务及协助企管总监人事管理事务工作，重点负责人资运营及薪酬福利两个模块，具体工作内容为：1.集团职能部门员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；监督分公司员工人事流程流转情况；2.每月及时准确的根据考勤数据及其他补贴数据核算薪酬；3.社保、公积金、商业险的购买等事务办理；4.劳动合同签订与管理工作；5.每月定期向企管总监及高层领导...
  30人使用
• 人资专员个人简历模板
  
  人资专员个人简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：招聘专员/助理/薪酬福利经理/主管/绩效考核经理/主管/人力资源专员/助理/薪酬福利专员/助理，工作经历：1、签订劳动合同2、人事档案管理3、办理社保 公积金 年检4、公司日常工资，导购工资结算5、办理人员入离职手续 6、与外部供应商对接7、协助公司行政处理一些公司事务8、领导安排的其他事务...
  0人使用
• 人力资源部经理兼商管行政人资部经理简历模板
  
  人力资源部经理兼商管行政人资部经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：总监/部门经理/人事经理/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：任总部人力资源部经理兼商管行政人资部经理：1、作为总部人力资源部经理，主要负责部门管理、招聘、薪酬福利、员工关系、培训、绩效考核等，同时对项目公司的人力资源工作做好指导与考核；2、后由于地产公司项目减少、公司商业全面开始，本人从2015年8月起正式兼任商管行政人资部经理，主要负责行政工作（主要包括办公室工作、外联工作、食堂及采购管理、行政费用预算及支出、证照...
  3人使用
• 10年经验人资主管兼董事会秘书助理简历模板
  
  10年经验人资主管兼董事会秘书助理简历模板，求职意向：未知岗位，工作经历：工作描述：
  1、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
  2、布置招聘、甄选、面试、选择、安置工作，参加人才招聘工作；
  3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
  4、统一编制员工工资表，负责定期或不定期的薪资调整工作，及时调整因试用、转正、转岗、升降职、
  143人使用
• 人资经理个人简历怎么写
  
  1、根据业务发展需要制定公司招聘计划，选择适合的招聘渠道，招聘适合的人才确保人力资源合理配置，满足营运的需求2、负责员工日常事务性工作和员工合同的管理；3、策划，组织和实施公司的员工活动，如生日会，旅游等4、分析运营部门的培训需求，并制定培训计划满足部门和员工的发展需要5、公司内网的维护及人事档案的管理6、确保考勤的及时跟进和社保、公积金的及时缴纳7、公司人事制度的拟定、宣传和更新维护8、跟进公司
  1290人阅读
• 人资经理找工作简历样本
  
  全面负责石家庄分公司成立，物资及人员筹备工作，各项制度的建立与完善，各项流程的梳理工作。一、依据总部或总经理指示，制定分公司人力资源规划，完善相关制度。二、招聘工作（网招、社招、校招）1.制定招聘计划、拓展及维护招聘渠道；2.开展校园招聘（电销团队），建立人才晋升渠道和人才储备机制；3.制作岗位说明书，保证与实际相符；4.对试用期员工进行培训与考核；5.审核员工定级、升职、加薪、奖励及异动、辞退等
  281人阅读
• 人资行政经理完整简历范文
  
  人资方面： 1、根据集团人力资源工作政策和要求，结合本区域内业务发展计划及本地区法律法规，制订实施本区域人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属所辖商场员工完成招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务； 2、通过各种人事策略，打造区域内各商场员工的核心竞争力，并不断提升区域内各商场核心员工潜力； 3、定期分析盘点本区域内人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施； 4、审核并提交集团
  1765人阅读
• 人资经理自我评价简历范文
  
  守时重诺；积极乐观；严谨保密；较强的执行能力与合作精神！良好的职业素养！2012年进修学习：获得国家人力资源管理师一级证书。2015年进修学习：在某咨询公司进修学习战略管理（HRBP)擅长招聘、培训！******【温馨提示】2017年10月31日至2017年11月7日本人不在国内，对本人有意的老板或HR，请发微信【同手机号】或短信留言，本人回国后，将第一时间与贵司联系，感谢您的垂青！
  446人阅读
• 人资经理工作经历简历范文
  
  工作描述：全面负责北京思能达节能电气股份有限公司郑州分公司的人事相关事宜。主要负责起草、修改和完善郑州分公司人力资源相关管理制度和工作流程。负责郑州公司人员招聘，培训，绩效考核以及薪酬调整，员工关系管理等工作。精通其中的招聘、薪酬管理，员工关系等人力资源模块。1.流程及规划：负责组织起草、修改和完善郑州分公司人力资源相关管理制度和工作流程。2.招聘： 负责公司招聘规划、完善公司的招聘流程和招聘体系
  1030人阅读