姓名：简小历
年龄：25岁
电话：137****4088
邮箱：868891****@qq.com
经验：3年
意向：人力资源高级经理
时间：2007-09 - 2009-06
学校：简历本师范大学 | 专业：劳动与社会保障 | 学历：硕士
时间：2002-09 - 2006-07
学校：简历本财经大学 | 专业：市场营销与旅游管理 | 学历：本科
工作时间：2001-09 - 2002-09
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：高级薪酬福利主管
工作描述：
1）根据具体的市场情况，制定并更新公司薪资福利的政策。
2）负责中国区员工每月的薪酬的发放及社会福利的缴交.
3）负责公司每年的薪酬调研及年度薪酬福利的下年度预算
4）全国劳动争议和年度用工年检.
5）新员工及提升员工的新工资审核.
6）员工的表现评估的审核及发展.
7）参与公司全球项目的制作.
8）参与公司每年销售奖金发放计划的编制
9)公司股票的管理
工作时间：2004-08 - 2007-03
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：行政专员
工作描述：
负责与合作单位的沟通；
收集客户资料；项目文件合同的起草；
公司各类文件档案的整理归档与保管；
处理公司的各项日常工作；监督员工考核；组织公司各项会议；
与公司各部门领导及员工沟通与协作；
协助人事筛选简历、组织招聘等事务性工作。
项目时间：2008-08 - 2007-03
项目名称：主导工艺乙级升石化行业专业乙级
项目描述：
项目介绍
三库一平台(开发工具)1年2个月时间招聘人才，3个月准备资料升级，现在已经拿到相应资质。公司由原来石油化工产品储运主导工艺乙级升级到石油化工产品专业乙级，化工专业乙级，民建行业乙级。需要招聘40个专业人才，熟悉运用粤建通U卡，熟悉省建设厅下面的广东省执业资格注册中心办事流程，了解申请资质流程！
我的职责
负责招聘需要人员和升级的所有工作！一个人独立完成！
项目时间：2011-01 - 2007-03
项目名称：集团任职资格项目
项目描述：
项目介绍
搭建集团任职资格发展体系，确定任职资格项目推进目标和计划。
2011年，先从公司技术体系人员开始推行任职资格体系，运作一年后，完善了体系流程和方案后于2012年4月开始向全公司各体系人员推行。
我的职责
在此项目中，担任项目负责人。
1、专业知识：
精通人力资源六大模块，并能熟练运用。能有效搭建人力资源及行政管理体系为公司业务提供有效的支撑。能站在业务的角度有效的制定绩效激励及薪酬体系制度。
2、团队管理：
通过表格化管理提升团队效率，采用威（个人魅力）逼（制度、标准）利（激励手段）诱（职业规划、学习成长）手段来带领团队完成所有目标。
3、做人做事原则：忠实诚信，绝不推卸责任。在其位，谋其职。将公司利益作为执行的唯一准则。
B1本
Photoshop
word、excel、PowerPoint
