姓名：简小历
年龄：26岁
电话：181****4061
邮箱：173508****@qq.com
经验：4年
意向：人力资源部长
时间：2004-09 - 2008-07
学校：简历本财经大学 | 专业：法学 | 学历：本科
时间：2001-09 - 2004-07
学校：简历本大学 | 专业：文科 | 学历：高中
工作时间：2002-01 - 2003-07
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人事部长 | 所在岗位：
工作描述：
负责人事部的全面工作
1、负责集团层面人事管理体系的建立
2、按模块梳理并推行工作标准；
3、下属药厂人力资源管理工作的推进及工作人员的培训与考核；
4、工资标准体系的建立及月度薪酬的发放。
工作时间：2008-08 - 2010-08
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事行政课长
工作描述：
2004年11月份-2007年11月份在特艺电子玩具厂做人事行政课长.
工作职责为：
1．负责公司人力资源管理工作，构建人力资源管理体系。
2. 参与公司经营战略决策，配合公司营运目标，做好人力资源规划，制订人力资源策略。
3. 构建企业“以人为本,任人为贤”的企业文化，打造和谐的员工关系，预防各类劳资纠纷。
4. 主导公司流程再造、做好团队建设，严防人才断层出现。根据公司发展战略及员工自身特点组织制定相应人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。
5. 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工的想法和建议。
6．根据公司的实际具体情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬、考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度。实施细则和工作程序并组织实施、监督、检查。
7.负责工作分析、岗位说明书与定岗、定编工作。提出机构设置和岗位设计方案。对公司组织结构设计提出改进方案。
. 受理员工投诉，及离职员工面谈。调查确认后落实相关部门解决，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
9.为员工办理各种保险业务和签订劳动合同，全力处理好工伤和突发事件.
10.宿舍、饭堂、车辆、保安、消防系统、资讯系统、工作秩序、厂风厂纪等方面的全面整顿与持续改善.
对构建公司人力资源各体系有丰富得实操经验，尤其擅长构建薪酬福利体系、绩效体系；对人力资源六大模块均有深入研究；对搭建企业文化有独到的见解和丰富经验。
特长企业文化培训、各类拓展培训、书法、唱歌、打羽毛球、主持、播音、配音等
本人对工作有热情、有耐心、勤劳能吃苦，相信可以胜任这份工作，希望贵公司能给我一次表现的机会！Everyone deserves a second chance
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