姓名：简小历
年龄：24岁
电话：189****8083
邮箱：978163****@qq.com
经验：2年
意向：人力资源经理
时间：2010-08 - 2012-04
学校：简历本信息学院 | 专业：其他 | 学历：EMBA
时间：2003-06 - 2007-07
学校：简历本信息大学 | 专业：旅游管理 | 学历：本科
工作时间：2013-05 - 2015-05
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政总监
工作描述：
全面负责公司的人力资源和行政管理工作，包括人力资源规划、管理制度的制定及执行、人员的招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、企业文化、员工关系、劳动争议的处理、行政办公管理、公司活动的开展、公司内部外部关系的协调等等。直接向总裁汇报工作。
工作时间：2011-09 - 2015-07
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员
工作描述：
1、 协助制订、完善并组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案；
6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
项目时间：2016-11 - 2015-07
项目名称：工程人员业务能力认证考评
项目描述：
项目介绍
组织编制题库，确定评定标准和要求;
完成300名工程人员的评定和认证。
我的职责
运营商投入较低，项目利润降低，需强化项目管理
对所有工程人员进行技能等级评定和认证，精简项目组人员，减少项目管理的环节和流程，保留精兵强将在业务一线，实现公司的利益最大化。
项目时间：2011-11 - 2015-07
项目名称：寿险公司总部筹备
项目描述：
项目介绍
项目描述：筹建全国性寿险公司总部，通过参与各项筹备工作，配合保监会对公司筹备工作的验收，以获得监管机构对公司正式开业的批准。
具体职责：作为人力资源部的骨干成员参与湖南省内唯一寿险总公司筹建工作。负责搭建公司人员管理体系，草拟各项人员管理制度；参与公司薪酬福利体系建设，负责建立了公司整体的福利体系，完善公司全面薪酬管理体系；建立并逐步完善公司员工薪酬福利管理流程，并根据公司发展阶段不断进行调整优化。
我的职责
专长：根据企业特点做制度建设和流程优化，薪酬福利体系设计；招聘面试；绩效激励的设计和推行；HR部门高效管理。工作务实，落地性强。
本人形象气质佳，为人正直善良，做事干练直率，工作思路清晰，善于不断学习。我有着“70后”的兢兢业业，实事求是。责任心，工作主动，勤于思考。
本人有着敏锐的洞察力，注重员工沟通，帮助员工发挥工作热情，推动积极的企业文化，增强企业凝聚力，擅长制度执行和细节的完善，擅长招聘选材，擅长协同各职能部门共同达成管理目标。
多次被评为优秀员工、优秀经理。
我想找的平台是：在发挥所长的基础上有空间和时间进一步提高自己的专业，员工职业生涯规划工作。
希望公司：重视人力资源，重视员工。
可以自驾上班，到岗需2周。
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OutLook Express
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