人力资源管理完整简历范文

简历本 02月18日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：29岁

电话：139****2642

邮箱：965681****@qq.com

经验：7年

意向：人力资源管理

教育背景

时间：2013-09 - 2016-06

学校：简历本科技学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：硕士

时间：2009-09 - 2013-06

学校：简历本信息学院 | 专业：日语 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-04 - 至今

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源管理

工作描述：
1、组织公司所有岗位人员招聘工作，包括外部招聘，内部竞聘；
2、编制培训计划，根据培训计划完成内部培训工作；
3、根据绩效考核制度，按月完成公司员工绩效考核工作；
4、根据国家法规，公司运营情况编制管理制度；
5、完成社会保险、补充保险、企业年金及公积金日常管理工作；
6、完成月度考勤统计，提供基础数据，作为薪资发放基础数据；
7、编制全年人力资源相关预算，并依此执行；
8、领导交办的其他事情。

工作时间：2017-03 - 2017-06

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源管理师

工作描述：
薪酬与绩效管理
1. 根据总部的要求，负责子公司薪酬的核算与发放工作；
培训
1. 按照要求，建立所在区域公司的培训管理体系；
2. 按计划完成各项培训工作的组织实施，并建立培训管理相关档案；
招聘与人事调配管理
1. 负责招聘渠道与平台的搭建与维护；
2. 配合总部完成员工的调配手续办理；
3. SAP系统信息维护；
4. 完成区域竞聘及其他总部安排的工作事宜；

项目经历

项目时间：2007-05 - 2017-06

项目名称：河北省专业技术人员创新能力培训

项目描述：
项目介绍
为全面提升专业技术人员在工作中的创新能力，开展了专业技术人员创新能力培训。此项目包括全市机关事业单位专业技术人员报名、信息录入、聘请教授对专业技术人员进行培训、考核、发证等内容，在一定程度上影响了专业技术人员思考问题的方式，对专业技术人员今后的工作有着深远的影响。
我的职责
在培训期间，本人负责与全市机关事业单位的人事专员联系，组织各单位专业技术人员报名，共1200多人参加了培训，聘请教授进行培训，对培训人员进行考核，安排考试地点，由本人及各单位人事人员对创新能力培训证进行审核，审核无误后，打钢印分发给各单位人事人员。

项目时间：2015-08 - 2017-06

项目名称：瑞安老城区建设发展规划

项目描述：
项目介绍
瑞安老城区建设发展规划主要是关于瑞安老城区的重建规划，对老城区风貌部分做重点建设，并配合瑞安市整天城市风貌建设，重新打造新的商业街、城市地标等，与旅游结合起来将瑞安打造成为一座休闲文化之都。
我的职责
作为核心组员参与了导师的课题项目两项，分别是海宁文化局十三五规划和瑞安老城区规划项目。在项目中负责部分内容的撰写以及全部资料的搜集与整理，具有良好的文案写作功底。