人力资源总经理找工作简历样本

简历本 06月01日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:24岁

电话:181****2623

邮箱:10501****@qq.com

经验:2年

意向:人力资源总经理

教育背景

时间:2013-09 - 2016-07

学校:简历本师范大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:硕士

时间:1997-09 - 2001-07

学校:简历本科技学院 | 专业:汉语言文学 | 学历:本科

时间:1994-09 - 1997-07

学校:简历本科技学院 | 专业:汉语言文学 | 学历:高中

工作经历

工作时间:2013-06 - 至今

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:集团人力资源中心 | 所在岗位:人力资源总经理

工作描述:
1.负责整个集团人力资源管理全面工作;
2.处理重大人力资源相关问题、劳资纠纷事件;
3.负责人力系统内部人员的管理工作以及人力资源相关外工作。
4.兼下属新材集团人力资源管理工作。
5.商学院前期筹建与管理工作。

工作时间:2005-12 - 2010-07

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源经理

工作描述:
全面负责公司人力资源管理与开发。
建立、完善人事行政管理制度产并严格贯彻执行;
组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使之够落到实处;
对公司人力资源状况实时分析、监控、调整,进行奖惩、任免、晋升;
开发短、中、长期人力资源,招聘各类管理、技术人员和作业员;
企业文化的建立和推行,树立良好的企业形象;
负责员工招聘、培训、考勤和日常管理;
员工的业余活动的策划、安排和主持;
与政府相关部门的接洽;
行政后勤事务;

个人评价


对集团治理事业部制的管理、管控模式具备丰富的理论与实操经验。
擅长于成长型企业运营的人力资源规范化体系建设;服务过的企业涵盖多种行业;良好的文字功底;好的组织能力,领导能力,协调沟通能力及高效的执行力等;能够针对公司行业特点、发展阶段、战略目标等灵活运用,系统地解决工作中的实际问题;对公司成本控制、风险控制的环节和要点较为熟悉,通过梳理公司多层面工作秩序和业务流程,有效控制公司运行各环节;擅于沟通协调处理各种复杂事务;具亲和力和良好的团队合作精神,具有领导者所应具备的气度和统筹能力。

有用
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