姓名：简小历
年龄：28岁
电话：155****5759
邮箱：204667****@qq.com
经验：6年
意向：人力资源总监/人力资源经理
时间：1985-09 - 1989-06
学校：简历本科技学院 | 专业：法学 | 学历：本科
工作时间：2006-05 - 2011-03
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述：
1. 满足各部门用人需求，及时补充招聘；
2. 员工入、离职管理，劳动关系及人事关系维护，；
3. 每月考勤数据统计，行政费用核算；
4. 后勤行政工作统筹计划及落实（如员工宿舍、食堂事务，安保、车辆管理，物料采购等）；
重点：主管办公室各项行政事务。
工作时间：2011-01 - 2016-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
1、协助公司总经理，构建单位组织架构，组建公司基础团队；编写制订公司的企业文化、规章制度、员工手册等工作；
2、制订各部门的岗位职位书，根据公司岗位设立和财务状况，确定公司年度/月度等招聘计划，并开展内/外的招聘工作，确保公司的正常运作；
3、在各部门配合协助下，制订、确定、实施公司薪酬体系、绩效体系等人事模块工作；并在日常工作中，与销售部门/财务部门等做好沟通与改进的跟踪工作，0差错完成每月/每季度员工薪资或奖金的造册。
5、组织公司员工团建活动（拓展/体育赛事/旅游活动），开展员工各项培训工作，增加员工凝聚力，丰富员工业务生活，确保公司人员稳定性；
6、员工入离职工作、社保、公积金、工伤赔偿、其他劳资纠纷等工作的日常进行和解决；
7、负责公司各种证件办理/更改，负责联系与劳动监察大队、社保机构、质监局等政府机构的沟通工作；
8、做好其他部门的后勤保障岗位功能角色，例如花草养护、物业公司沟通、办公用品申购、内部维修、水电供给、网络通信、日常人员管理等办公室行政性的工作；
9、根据公司情况，及时完成公司各类信息的变更情况，营业执照/环评/股东变更等行政性工作的进行；
10、协助总经理完成公司月度/年度计划/总结、月度/年度预算等各项行政性指令工作；
11、完成其他上级领导要求完成的事宜。
项目时间：2013-03 - 2016-02
项目名称：资本兵法20期奥狮商会传承晚会
项目描述：
项目介绍
本项目由资本兵法20期商会全体会员筹办，意在将资本兵法正面、合法、务实，诚信，共赢的精神，通过本次晚会传承给所有的人员。本次活动由会爱国者集团董事长长冯军、疯狂英语董事长 李阳、亚洲销售女神 徐鹤宁、中太机构董事长 吴太育、中商联盟集团董事长 牟永辉共同组织策划。本次传承晚会共邀请了近6000参加。活动于213.4.29晚上18：30在深圳大亚湾春茧体育馆完美呈现。
我的职责
1.起草活动策划方案，完成了各部门分工，各部门工作流程图，利用甘特图控制各个项目的进度情况。
2.参加各个阶段的筹备会议，撰写会议纪要；
3.编制活动筹备所需要的各项文件报告；
4.跨部门协调管理
5.活动现场协助
项目时间：2014-03 - 2016-02
项目名称：企业管理咨询辅导
项目描述：
项目介绍
1、2014年3-7月，被东莞市某五金制品有限公司聘请担任兼职企业管理顾问，辅导搭建人力资源管理体系和欧美客验厂体系。
2、2014年6月，结识某企业管理顾问公司，兼职负责人力资源管理模块的咨询与辅导。辅导企业有某4S店（八家分店）、某国际幼儿园、某成人职业教育连锁机构、某美容美发连锁店。
3、2016年8-10月，主导推行唯一集团协同OA系统上线。
我的职责
辅导企业变革、人力资源管理体系、ISO9001体系、SA8000体系
1、高度的责任感、办事干练、计划执行能力强，善于用战略性思维解决问题；
2、本人从事多年的行政人事管理、企业文化建设，精通公司行政法律事务处理及人力资源规划、招聘配置、实施培训、绩效考核及员工成长。
3、处事周全，能及时提出企业经营管理中改善问题的建议方案；能够在公司战略规划的指引下独立领导部门人员工作；
4、沟通、组织协调能力好，擅长创新。
人力资源规划管理、招聘与配置管理、人事管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、制度管理、企业文化管理、法律法规管理和行政后勤综合管理等理论与实战经验和人力资源风险（规避）管理与行政后勤成本控制 。
