人力资源总监/人力资源经理完整简历范文

简历本 08月22日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：24岁

电话：151****8730

邮箱：721022****@qq.com

经验：2年

意向：人力资源总监/人力资源经理

教育背景

时间：2007-09 - 2011-06

学校：简历本科技大学 | 专业：市场营销 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2015-02 - 至今

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理

工作描述：
人力资源经理工作方面：
1、根据公司的经营计划，组织领导人力资源部的全面工作。制订人力资源部年度目标和工作计划并组织实施；
2、组织制订建立和完善公司各项人力资源管理制度并监督实施；
3、招聘：制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选；
4、培训：编制公司各类人员的培训计划，组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作；
5、绩效考核：负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写、绩效考核工作的组织与实施；
6、福利：制定福利政策、办理社会保障福利；
7、人事日常管理：组织实施员工入职、转正、合同、调动、奖惩、考勤、离职等的管理。办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续；
8、员工关系：与员工进行积极沟通，了解员工需求和协调员工关系，促进员工职业生涯的发展，提升员工的满意度，使人员流动控制在合理水平，妥善处理劳动争议。

重新梳理、制定公司规章制度，建立有效的劳动合同、保密协议办理机制，完善公司人员档案系统，有效规避了在企业在运营过程中的劳动用工风险。

项目申报经理工作方面：
1、负责申报项目信息获取渠道的开拓和管理，及政府各主管部门的日常沟通和关系维护，确保项目申报的及时有效开展；
2、负责指导、审查项目申报员的申报工作，并对申报结果及时进行跟踪好反馈；
3、负责公司日常与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门窗口的良好合作关系；
4、负责日常协会、展会、大赛等信息的对外接洽及协调工作。

从2015年2月份加入公司，一共组织公司参与了10多项项目的申报工作，其中截止到2015年12月底，已经认定申报成功的项目有5项，可获得政府扶持资金预估260万元。

工作时间：2015-10 - 2017-05

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：综合业务专员

工作描述：
1、各区域问题的收集、汇总及处理
2、人力资源系统使用培训（系统安装配置、培训、考试以及问题的汇总）
3、解决中心电脑、软件等使用问题
4、配合总部完成软硬件升级、培训、问题收集工作以及解决过程遇到的问题
5、中心印章管理以及印章审批核对
6、中心发文扭转及组织学习
7、完成上级领导下达的各类行政事务
8、党团活动及企业文化活动的组织

项目经历

项目时间：2003-03 - 2017-05

项目名称：湖南一力物流公司组织架构、人力资源管理体系项目

项目描述：
项目介绍
2003/03—2003/08：合作伙伴：北京清华盛勤管理咨询公司
项目描述：作为湖南一力物流公司项目方总负责人，与管理咨询公司一道设计符合公司发展战略的公司及各事业部组织机构、人员编制方案。对公司、部门及岗位绩效指标进行设定；同时对公司岗位进行岗位评估，依据薪酬调查结果，结合公司具体情况及管理水平重新设置公司薪酬体系。

我的职责

项目时间：2015-02 - 2017-05

项目名称：万科链家装饰公司团队搭建

项目描述：
项目介绍
负责万科与链家共同成立的万科链家装饰公司的人力资源系统工作，侧重部门组建、团队管理、公司运营人员招聘、培养、发展、管理。
我的职责
1、人力资源部门组建与培养；
2、公司运营岗位绩效考核体系建立；
3、各项管理制度梳理、制定；
4、整个公司的招聘管理工作。

个人评价

1.思维活跃,成熟稳重,性格率直,具备良好的职业素养;
2.多年的港\台\内资企业工作经验,熟练操作行政人事涵盖的各项业务内容及流程;
3.深谙管理之道,擅长运用计划\目标\激励\绩效管理等方法指导\监督部属出色地完成工作任务;
4.全面统筹企业行政管理体系,规范企业运作;
5.构建企业成本控制体系;
6.良好的沟通\协调能力,确保企业内部信息畅通;
7.熟练运用OFFICE办公软件;
8.熟悉质量\环境等体系运作;
9.良好的语言表达能力及较强的公文写作能力.