人力资源主任完整简历范文

简历本 06月02日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:27岁

电话:133****3648

邮箱:998510****@qq.com

经验:5年

意向:人力资源主任

教育背景

时间:2007-09 - 2011-06

学校:简历本师范大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2013-04 - 2014-09

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人力资源总监助理

工作描述:
1、负责创裕公司松山湖片区3家子公司(德基地产、中大海洋生物技术、寄莲公寓)及项目附属物业部门的绩效、薪资、异动等日常人力资源工作;
2、负责本片区办公室以上人员招聘工作,协助虎门片区部分岗位招聘工作,在公司上海片区人力资源经理到岗前负责该片区办公室以上人员简历筛选及电话面试和约面工作;
3、协助集团人力资源总监改进公司相关工作流程及规章制度;
4、在本片区人力资源负责人(集团人力资源总监兼本片区经理)离职后暂替其部分经理级职能;
5、做好与公司总部人力资源部对接工作;
6、上级安排的其他工作。

工作时间:2010-06 - 2014-09

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人力资源专员

工作描述:
欧优普洛是一家美资公司,主营各类小家电,公司曾多次获美国沃尔玛优秀供应商奖。

-招聘渠道的管理和日常维护,简历库的建立;负责广东地区包括深圳、中山、珠海地区的工程类职位招聘,包括项目/品质工程师,验货员,设计工程师等;
-员工入职,离职流程的跟进;员工个人信息、P-file的管理和各类报告的日常更新;
-为部门经理及其员工提供公司人事方面政策规定的咨询服务;解决员工各类问题;
-中国区全体员工休假记录管理,员工请假的审批,年度未修年假提醒;员工加班记录和数据的搜集、复核、统计、整理;相关政策的解释;
-协助公司年度绩效评估项目;
-公司广东区员工活动如年会,团队活动的组织;
-协助外籍员工就业居留相关程序的办理;
-协助外籍访客和公司外籍管理层的日常行程安排,包括预定酒店机票和车辆安排等;
-办公室的日常管理和用品购买,公司小车管理和司机出车的调度安排。

项目经历

项目时间:2012-06 - 2014-09

项目名称:ETI(英国道德贸易组织) 准则(企业社会责任)认证

项目描述:
项目介绍
ETI (Ethical Trading Initiative) 是英国道德贸易组织的英文简称。是由UK起草的一个议案,目的是通过设立针对在发展中国家采购公司社会责任的论坛以改善全球工人的工作条件。
我的职责
1、根据辅导公司的意见,编写改进计划,分发各项改进任务;
2、监督与指导各项改进任务的执行情况;
3、全程跟踪ETI项目,及时处理项目进程中的出现的问题。

项目时间:2017-01 - 2014-09

项目名称:见习当值经理发展计划

项目描述:
项目介绍
为更好地配合、支持公司业务发展需要,培养后备当值管理人员,公司决定面向主管级以上正式员工招募选拔见习当值经理(DMT)。并为其安排为期2年全职学习计划。
我的职责
在此项目中主要职责包括:
1、参与前期DMT招聘条件制定及面试;
2、根据岗位目标为DMT制定个性化的学习计划;
3、根据制定的学习计划组织安排学习项目,并与业务部门共同监督学习过程;
4、参与项目阶段性评估,并提供学习项目考核依据。

个人评价

10年外资企业人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系、外籍员工事务模块;有带团队经验;
流利的英语口语,能流畅的与外籍人士沟通;流利的普通话和粤语;
持高级涉外秘书资格证,有丰富的外籍高层助理经验;
良好的沟通和人际交往能力、适应和学习能力;
调理清晰,关注细节,目标导.

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人力资源/行政经理/主管/办公室主任简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:1、主持办公室的全面工作,组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实办公室岗位责任制工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。 3、草拟公司年度、月度总结、工作计划和其它综合性文稿。 4、组织收集和了解各部门的工作动态,为公司领导决策提供意见和建议。 5、负责召集公司会议,检查督促会议形成的决定、及贯彻落实情况。 ...
    2人使用
  • 人力资源/行政经理/主管/办公室主任简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:(1)根据各部门用人需求,拟定招聘计划并实施;(2)人员面试及甄选,分析跟踪招聘成果;(3)招聘渠道开发与维护,确保招聘目标与招聘渠道相匹配;(4)员工入职、转正、晋升、离职审批管理;(5)员工劳动合同的签订,解除;(6)员工社保、商业保险、公积金的申报;(7)完善公司的组织结构,合理有效配置人力资源。(8)制定并完善公司人力资源相关规章制度并落实执行;(9...
    25人使用
  • 人力资源主管/人力资源经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源主管/人力资源经理,工作经历:1、负责搭建人力资源各项制度体系,并对上述制度的执行情况进行检查、总结、评估,并提出补充、改进和完善意见。2、根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;制定招聘方式及宣传渠道,组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选,并对面试人员进行面试。组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制调配。及时了解员工的动态,控制和减少员工流失率。3、依...
    263人使用
  • 人力资源/行政经理/主管/办公室主任个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:人事职责:1、负责深圳分所简历的搜索、招聘,应聘人员的预约、接待、面试及后续跟进;2、员工入职和离职的手续办理3、员工劳动合同的签订、续签与管理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,信息的上传下达;6、负责考勤的核算;7、制度的完善与改进;8、培训内容的建立和培训;9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。行政...
    17人使用
  • 人力资源经理/人力资源主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源经理/人力资源主管,工作经历:1、负责基本的人事工作(薪资、社保等),2、主要负责招聘模块,包括简历筛选、面试及反馈跟踪;3、校招以及校企人才合作事宜接洽和落地;4、新员工入职的各项事务;5、维护合作院校、人才机构关系;6、完成领导及协助同事的其他工作。...
    115人使用
  • 1、负责创裕公司松山湖片区3家子公司(德基地产、中大海洋生物技术、寄莲公寓)及项目附属物业部门的绩效、薪资、异动等日常人力资源工作;2、负责本片区办公室以上人员招聘工作,协助虎门片区部分岗位招聘工作,在公司上海片区人力资源经理到岗前负责该片区办公室以上人员简历筛选及电话面试和约面工作;3、协助集团人力资源总监改进公司相关工作流程及规章制度;4、在本片区人力资源负责人(集团人力资源总监兼本片区经理)
    1130人阅读
  • 中海达集团是中国高精度GNSS(全球导航卫星系统)行业的领军企业,是中国测绘及地理信息技术装备领域第一家、也是迄今为止唯一一家上市企业,目前拥有员工1500名。 集团人力资源中心招聘规划部主要负责总部各职能中心、30家分支机构的完整招聘,以及6家控股子公司的岗位推荐。招聘规划及制度完善(10%)1、根据公司发展需要,协助完善公司的招聘制度、招聘流程,保证招聘、入职制度、流程的运行效率;
    631人阅读
  • 1、负责完成集团公司各职能部门经理级以下岗位招聘任务,同时协助完成经理级岗位的面试和背调工作。2、负责制定年度/月度人力需求计划,做好人才储备工作。3、负责招聘活动实施,包括渠道选择、供应商合作、面试及录用工作。4、负责招聘渠道的建立、开发及评估。5、负责各部门对组织架构、岗位设置、岗位描述说明书进行梳理和优化。6、负责公司内部竞聘的筹划与组织。7、负责校园招聘工作,包括前期宣传筹备、宣讲、面试甄
    424人阅读
  • (如果需要我,请联系我:00000000000)1、7年企业人力资源工作经验,其中3年招聘管理经验,2年薪资管理经验,2年HR、行政管理经验,具有企业人力资源管理师(三级)证书,接受过系统科学的人力资源管理知识培训,能以企业的战略规划为导向,结合企业实际,熟练地运用人力资源管理六大模块来开展工工作2、擅长招聘、薪酬福利模块,对人才招募、留人有较全面理解和实践经验。熟悉多类型招聘渠道,较强招聘灵活性
    571人阅读
  • 2014年9月-2016年5月:人力资源主任-招聘#员工关系方向:主要负责粤东、惠州合计47家门店招聘及员工关系工作,覆盖人员约400人次。招聘规划及制度完善(10%)1、协助按季度制定人员编制及招聘计划;2、制定招聘预算,控制招聘费用。3、搜寻联系供应商(网络渠道),参与供应商合作计划商讨; 日常招聘工作(70%)1、招聘渠道的维护与开发并组织实施校园招聘;2、对人事相关对各个岗位招聘需求进行人
    938人阅读