人力资源/行政经理/主管/办公室主任个人简历怎么写

简历本 10月13日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：27岁

电话：186****6257

邮箱：74815****@qq.com

经验：5年

意向：人力资源/行政经理/主管/办公室主任

教育背景

时间：2010-09 - 2014-06

学校：简历本信息大学 | 专业：旅游管理 | 学历：本科

时间：2010-07 - 2014-07

学校：简历本科技学院 | 专业： | 学历：本科

工作经历

工作时间：2001-02 - 2007-06

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：资材部 | 所在岗位：仓库主管

工作描述：
负责仓库整体事务。曾参与推动完善物料电脑系统。参与公司ISO9000国际质量认证工作。一手对货仓区域进行了新的规化，大大提高了货仓的工作效率，仓储空间得到了更好的利用，降低了仓储成本。利用ABC分析法对物料进行详细分类，设置安全存量，极大降低库存量。进一步完善仓库管理制度与人员的配置问题。力争仓库管理向JIT管理模式靠拢。

工作时间：2008-06 - 2012-11

公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：直营发展/人力资源部 | 所在岗位：督导/招聘主管

工作描述：
职责一：（2008年6月~2010年6月任直营部销售主管）
1、根据公司的年度销售目标合理的制定各直营门店的销售指标并配合制作相应的方案提高门店的指标达成率；
2、配合各专柜及门店店长完成一年两季的新品订货；统计并分析店内的销售情况；更合理化的分配库存；
3、检查各店的的货品陈列规范度、库存的合理度、员工的精神饱满度及货品结构的合理性；
4、定期对门店的新老员工进行培训及考核（包括产品知识，陈列，销售技巧等）；
5、对竞争品牌进行市场调研；并制定相应的方案提升销售业绩；
6、拜访商场的领导维护好客情，第一时间掌握商场的促销动态及时向领导汇报；
7、新店开业的方案制作及货品的配置、DM海报派发人员的合理分工等现场管理；
8、及时跟进销售回款；
9、招聘及储备专卖店及专柜导购、储备督导等职位。
职责二：（ 2010年7月~2012年11月任人力资源部招聘主管）
1、根据企业战略发展需求结合现有的岗位编制合理的制定招聘方案并加以实施跟进；为公司寻找合适的人选；
2、维护和拓展招聘渠道、优化招聘流程；
3、主动的与各用工部门领导沟通，了解所需招聘岗位的工作内容、业务特点及任职要求更有效的提升招聘效率；
4、指导招聘专员根据不同的岗位选择合适的招聘渠道发布招聘信息，甄选简历、电话面试
5、跟踪招聘进度及时与用工部门反馈招聘与员工入职情况；
6、对新员工的工作表现及适应度进行跟踪，以更好的为开展后期同岗位的招聘提供帮助；
7、对同岗位或者相近岗位的薪酬进行市场调研，为员工的调薪提供依据；
8、对招聘专员的工作进行考核，并作出相应的指导，让其更好的提升招聘达成率。

项目经历

项目时间：2014-04 - 2012-11

项目名称：源山墅

项目描述：
项目介绍
1.源山墅项目为高档别墅小区，主要是以前期介入为主，协同前期介入工程师一起对完工楼栋排查施工中存在的问题，及时与地产工程师协调处理，存在设计缺陷的沟通地产工程经理或工程总在地产会议上提出问题，并对整改销项时间要求确定。对售楼大楼相关设施移交中提出整改措施和建议，施工方和厂家因种种原因推诿，但在我极力协调下，都已配合完成整改。
2.在6月份领导需要我对融创上城项目设施维护整改提出临时派调，到达现场了解实际情况，整理出设施设备的整改维修、保养计划，得到领导批准，首先对55万平园区照明维修及恢复，在不到一个月期间就将园区照明修复。对电梯日常巡检及维保公司保养实施抽查，并要求电梯运行、乘坐上得到改善。融创上城属于老小区，很多设施老化，并存在安全隐患，我提出了整改建议及节能降耗计划，为公司节省资金投入其它维修项上，得到领导的认可。
我的职责
主要对已建筑别墅区域前期介入，对发现的问题汇总，协调地产工程师和工程总上报，及时排查销项整改情况。并在地产工程会议上提出相关板块移交流程和设备移交标准，资料移交要证件齐全，设施设备完好，测试运行正常，物业可办理移交程序。在2014年6月份因工作需要，到融创上城项目抢修园区设施设备维修及人员管理。

项目时间：2016-03 - 2012-11

项目名称：人力资源制度修订

项目描述：
项目介绍
在汇聚任职过程中，建立健全人力资源管理制度：
1.修订考勤管理制度
2.修订薪酬管理制度
3.修订员工异动管理制度
4.建立档案管理制度
我的职责
人力资源制度修订过程中，在人力资源总监的指导下，修订薪酬管理制度；独立完成考勤管理制度、员工异动管理制度、档案管理制度的修订与建立。

个人评价

本人性格较为细致，有责任心，热爱工作。近期五年内希望以事业为重，不断进步，让自己变得更优秀。并且能够独立完成社保、入离职、考勤、招聘、薪酬等工作。行政方面能够完成各项事务性工作（如固定资产盘点，备用金管理，办公室改造，日常接待，会议管理，办公室维护等），做好各部门工作跟进，积极完成副总经理安排的工作（如部分门店业绩跟进，项目落实情况，上市资料收集和检查，会议决议跟进情况等），对前台行政工作进行监管（消防灭火器检查，办公用品申请发放，物流费用的控制日常水果和零食采购等）具备很强的学习、工作、沟通、抗压能力。下一份工作希望在江北庄桥半小时公交车程或一辆公交车直达的地方。