人力资源/行政/后勤/文秘找工作简历样本

简历本 03月29日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:23岁

电话:137****5156

邮箱:709961****@qq.com

经验:1年

意向:人力资源/行政/后勤/文秘

教育背景

时间:2013-09 - 至今

学校:简历本信息大学 | 专业:国际商务 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2015-08 - 2015-12

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:项目 | 所在岗位:实习生

工作描述:
1.搜集项目相关的数据资料,并整理成简报档案;
2.协助项目主任进行项目前期准备工作的报告;
3.对参与者提交的项目申请书进行评估;
4.积累了项目管理的经验,提高了信息搜集能力,培养了团队合作意识

工作时间:2014-02 - 2016-09

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:行政主管

工作描述:
1. 公司固定资产采购及日常管理,季度年度盘点
2. 公司年度预算编制
3. 公司员工福利关爱采购及活动策划,负责公司年会及月度生日会举办
4. 公司日常办公采购,包括办公用品、员工制服、外联礼品等
5. 负责公司会议事项安排及会议纪要整理
6. 负责公司通讯稿、大事记撰写
7. 公司档案建立管理
8. 协助人事岗进行招聘工作,入离职办理
9. 员工日常IT权限管理,包括邮箱申请、网页权限开通等
10. 负责组织员工旅游活动
11. 负责公司员工年度体检安排工作
12. 负责过办公室搬迁工作安排
13. 隶属于平安旗下的物业公司

项目经历

项目时间:2015-11 - 2016-09

项目名称:洁净校园活动

项目描述:
项目介绍
该项目活动是受当时在学校里疯传的照片举办启发,照片内容为我们学校的校长在食堂后门捡被丢在地上的垃圾。所以希望借此活动向同学们宣传环保意识,并希望少数同学能改掉乱扔垃圾的习惯。
我的职责
向学校里的同学们宣传环保意识

项目时间:2016-07 - 2016-09

项目名称:六大工厂技能人才队伍建设工作

项目描述:
项目介绍
1、项目背景:技能人才流失率高、薪酬结构不合理。
2、推进思路:以南京本部工厂试点,外地工厂逐步推进。
3、技能人才建设体系:主要从任职资格体系搭建、考核指标梳理、评估/培训体系搭建、人才发展档案、薪酬结构体系优化等几大方面着手。
我的职责
项目总负责人,负责方案编制及工作推动。

个人评价

1、具备优秀的责任心、学习能力,职业经理人的工作操守;
2、具备高新技术、生产制造、贸易投资、房地产等行业及集团化HR管控工作背景
3、具备专业化的人力资源知识体系结构及思维模式,熟悉相关管理理论及工具.
4、熟悉人力资源管理各个模块和领域
5、具备咨询公司大型绩效管理项目参与推动经验

个人技能

ITIL Foundation Certificate

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人力资源/行政/后勤/文秘简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘,工作经历:1. 贯彻执行国家劳动人事相关法律法规和天津市政府、上级主管部门颁布的各项人事劳动政策、法规和管理制度,监督指导用工部门依法实施人事劳动管理制度。 2. 负责人事工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。3. 负责行人事档案的管理工作,负责工资、劳保福利等工作。4. 负责公...
    0人使用
  • 人力资源/行政/后勤/文秘简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘,工作经历:1.每年校园招聘;2.制作H5招聘页面;3.人员信息统计,档案管理;4.非正式员工的工资补助发放,部门当月考勤核算;5.组织部门日常团队建设;6.梳理各部门岗位职责;7.进行日常的社会招聘工作;8.员工入职手续的办理;9.日常办公用品、员工福利及礼品采买;10.年会、大型会务统筹安排11.员工的职业规划,培训;12.公司相关文件版面设计;13.领导交办的其他...
    65人使用
  • 行政/后勤/文秘/人力资源简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政/后勤/文秘/人力资源,工作经历:行政职能:1、 设立分公司筹建各项工作,相关证照办理工作及各证照的年审工作; 2、组织管理公司行政、申报方面重要会议,重大活动的组织筹备工作;3、制订、审核公司相关行政管理类文件,并监督各项计划的实施;4、拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,及时向总部领导汇报、沟通; 5、公章和文书档案管理,管理公司重要文...
    3人使用
  • 人力资源/行政/后勤/文秘个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘,工作经历:● 在公司任职期间主要是制定公司培训计划,组织人员参加培训,制定培训评估表效果,为学员寻找合适的培训课程,开发公司所需课程;● 负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;● 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;● 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;● 负责公司旅游及年会节目人员...
    29人使用
  • 人力资源/行政/后勤/文秘求职简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘,工作经历:1、负责物业公司的各项人事工作。(包括招聘、工资及社保等)2、协助总经理做好公司各项决策。3、负责处理各种物业日常事务及突发情况。4、负责大厦各项工作的安排部署。5、负责物业公司对外关系的维护与对外事务的处理。6、负责处理物业公司员工关系。...
    39人使用
  • 负责每月工资核算,发放及相关报表制作;负责完成公司各项社会保险缴费基数的核定、月缴费核对缴纳、及其他保险相关工作;住房公积金开户、缴费及支取等日常管理;外埠员工的社会保险第三方公司沟通日常管理; 负责员工各项福利核对及发放; 负责办理员工人员档案相关日常工作; 负责向员工解答有关工资,奖金,福利,保险等方面的咨询;
    1467人阅读
  • 我在公司的职位是总经理助理,主要职责是在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。负责上级领导
    1076人阅读
  • * 依照总公司总体计划, 负责监督、推进人力资源计划的有效实施; * 制定和完善公司的各项人力资源和行政管理制度, 并监督执行; * 与各部门经理建立良好的合作关系, 确保为其在招聘、员工关系、培训和员工发展以及人力资源管理方面提供有效的支持; * 制订并监督落实年度培训计划; * 监督实施年度绩效考评; * 倡导良好的企业文化, 协调劳资关系; * 建立行之有效的预警措施, 防止事实劳动关系的发
    505人阅读
  • 1.搜集项目相关的数据资料,并整理成简报档案;2.协助项目主任进行项目前期准备工作的报告;3.对参与者提交的项目申请书进行评估;4.积累了项目管理的经验,提高了信息搜集能力,培养了团队合作意识
    904人阅读
  • 工作职责:1、根据公司发展规划,制定招聘计划,完善人才梯队建设。2、负责办理员工入离职手续、劳动合同签署及人员异动等工作。3、组织参与公司整体培训及业务培训工作。4、优化完善公司各项人事行政制度。5、负责公司日常行政、办公用品、固定资产管理等工作。6、负责对外沟通协调工作。7、负责财务日常管理工作。8、除负责一般行政事务外,在项目行政执行过程中,也负责对项目的前期准备、组织实施等工作。工作成绩:1
    1238人阅读