人力资源的简历内容怎么填写

简历本 10月12日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：30岁

电话：159****4968

邮箱：886786****@qq.com

经验：8年

意向：人力资源

教育背景

时间：2001-01 - 2004-01

学校：简历本科技学院 | 专业：商务英语 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2013-06 - 2014-12

公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管

工作描述：
员工五险一金的开户、登记、办理；
员工月度考勤及薪酬；
员工入离职及变动相关手续的办理；
员工劳动合同签订；
员工档案的建立、更新及管理；
员工餐券的发放；
协助组织员工活动；
材料收集、文书起草，文件收发工作；
对外相关部门联络接待、对内接待来访、收听来电、解答咨询及传递工作；
协助办理面试接待、会议、公司集体活动组织安排、节假日慰问；
协助上级做好各部门协调工作,公司证件的年检办理工作；

工作时间：2014-07 - 2014-09

公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事

工作描述：
1：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，
3：负责考勤与工资绩效的核算。
4：负责各部门的行政后勤类相关工作
5：负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

项目经历

项目时间：2011-12 - 2014-09

项目名称：2012年广东卫视春节联欢晚会

项目描述：
项目介绍
2012年广东卫视春晚，是广东民间发起的一次大型娱乐活动。此次的春晚的演出人民，全部来自百姓，经过选拔最后赛出。是广东百姓的大型娱乐活动。
我的职责
在参与策划节目上面，给出了自己的创意作品和想法，在小品，口技各舞蹈方面的选留上面，结合了广东的特色文化，综合广东人民的视野和关注点，添加了粤剧和粤式舞蹈。

项目时间：2010-03 - 2014-09

项目名称：研发队伍的搭建

项目描述：
项目介绍
根据公司业务发展需要，公司2010年初决定马上建立起一只较强的研发队伍，时间紧任务重，尤其在廊坊地区引进和留住研发人才困难大。本人马上着手和相关研发队伍及技术人才联系洽谈，在2个月时间招聘过来十几名高级开发人才，同时和各大院校沟通建立相关专业实习通道，培养可塑人才留用，另外进行社会招募免费培训有相关兴趣和职业规划的人员，这样利用半年多时间新组建起了五十多人的研发队伍，通过陆续的引进，到2012年初软件研发队伍基本稳定成型，成功开发了视频监控系统、域名检索系统、电子身份识别等十几项具有较强市场竞争力和较高经济效益的产品系统。
我的职责
根据集团战略要求，开始组建研发队伍，全过程负责。

个人评价

1、社会心理硕士学历。擅长心理咨商与行为动机评估，于台湾有3300小时咨商经验。善于IC与RRP，从业态度积极，适应与反应能力强，具备危机处置能力。善于细致规划、数据分析，工作控管与执行力高。
2、4-5年HR六模块制度与实操经验；3-4年BSC、KPI与OKR绩效模型；DISC性格分析与九大人格分析实操经验；能建构SHRM模型与OHR、HREI指标分析。
3、6年以上S.O.P.oL制度与流程建立；3年以上ISO GB/T19001经验(含质量手册、表单；制度、程序与稽核体系建立)。
4、6年台湾与大陆集团总部与连锁商业集团工作经验；6人-30人团队带领经验。
5、7年中国商务与政府等PR经验。具百货渠道；人社、海关、税务、工商、法律等公关资源；企管咨询、招聘猎头培训等渠道资源。
6、5年以上自动化办公(OA、ERP)经验，10年以上办公软件运用(Doc Xls PPT Grv Acc等进阶(函数)功能)。
7、5年企业高层经营战略管理(财务、营运、人力资源层面)；7年跨部门沟通协调、业务支持与整合工作经验。
8、5年图书编辑与出版；公文/商务往来文书等文字底蕴与编陈能力。