人力行政经理找工作简历样本

简历本 01月30日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：23岁

电话：150****6769

邮箱：398720****@qq.com

经验：1年

意向：人力行政经理

教育背景

时间：2012-09 - 2015-06

学校：简历本工程大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科

时间：1995-09 - 1999-07

学校：简历本科技大学 | 专业：政治学与行政学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2015-05 - 至今

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人力行政中心 | 所在岗位：人力行政经理

工作描述：
全面负责集团人力、行政工作（含信息、法务工作）；在职期间主要业绩：
1、完成明源ERP谈判（成本、运营、营销、招采、工程、费用报销系统）；
2、同咨询公司合作，配合人力行政总监完善集团权责、制度、流程；
3、完成集团人力行政中心体系搭建，完成集团、营销策划线薪酬体系搭建（无底薪模式），并年度调整；
4、调整集团组织架构，按开发量确定2017年集团及分子公司各中心/部门人员编制，并主动调整优化15人以上；
5、完成集团管理费用预算及控制，2016年度行政费用占比0.7%，人力成本费用2.2%，管理费用控制在3%以内（2017年上半年管理费用率仅为1.4%）；
7、集团全年面试人数1000人次以上，入职率6%左右；2016年离职率高于30%（2017年上半年为15%）；
8、组织全年培训（集团级）18次，集团人均培训23学时，培训满意度85.97%；
9、等~不再一一叙述

工作时间：2014-05 - 2016-11

公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人力行政部经理 | 所在岗位：

工作描述：
人力方面：
1、负责公司人力资源战略的执行，参与人力资源战略规划，全面负责团队的梯队建设；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、建立和完善人力资源体系，拟定人员招聘计划。全面负责招聘工作的实施与有效完成；并做好招聘渠道及人才库的开发维护；
6、负责组织编写各部门职位说明书；
7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善管理体系；
9、协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、完成上级交办的其它事务。
行政方面：
1、负责各部门间沟通协调工作，受理各部门对行政工作建议，提升员工满意度。
2、指导部门做好公司后勤保障工作，建立后勤保障体系。
3、组织、安排公司级各种大型会议和活动；
4、负责2015年初公司搬家事宜（装修公司选定-跟进-搬家的全程负责）
其他工作：
1、公司证照年审、企业资质（国高新、中关村高新、ICP证、SP证、知识产权、软著、ISO9001等）申请办理，材料准备，与代理申办公司对接；
2、公司车辆牌照申请，维护，车辆手续办理。