人力行政专员完整简历范文

简历本 05月01日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：25岁

电话：139****6845

邮箱：908427****@qq.com

经验：3年

意向：人力行政专员

教育背景

时间：2005-09 - 2008-06

学校：简历本科技学院 | 专业：物业管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2007-07 - 2009-05

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管

工作描述：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、协助行政人事经理开展各种员工活动等；
8、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
9、特殊情况可向总经理办公室汇报；
10、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
11、遵守公司的各项管理制度；
12、与其他部门有关工作配合良好；
13、积极主动完成领导交办的其他工作。

工作时间：2016-02 - 至今

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力行政专员

工作描述：
1.主要管理分公司行政事物，确保正常运营。具体包括：（1）来访人员接待、收发通知以及会议准备和记录等（2）实验室租赁装修、物业水电以及员工宿舍管理等（3）办公网络及设备管理维护以及办公用品采购发放
2.定期管理完善相关人事工作。具体包括：（1）招聘板块：1.根据部门人员需要状况，制定招聘计划，进行简历筛选及安排人员初试复试。2.定期维护开发招聘渠道，优化招聘流程。（2）员工关系：1.定期更新花名册，及时办理入、离、转、调手续。2.员工每月考勤统计，按规定汇总上报。3.协助有需要的员工办理社保转移、公积金提取、工作居住证等。4.协助经理完善人事制度及员工关系管理体系。5.协助领导处理部分劳动纠纷，完善内部沟通，降低相关风险。（3）薪酬福利及绩效：1.参与绩效制度改革，针对研究开发人员实行节点绩效。2.定期组织团队建设活动，安排集体出游。
3.负责相关财务工作，定期向集团财务经理汇报。主要包括：各部门预算统计、人员借款报销、奖金核查发放以及传达相关财务信息等。
4.负责公司外部沟通，主要面向租赁物业公司、相关从业人员培训机构、开发区安监局、统计局等，以便获得相关信息配合工作展开。
5.负责分公司安全监查，及时处理隐患并开展员工安全培训工作。
6.分公司合同档案管理，及时续签存档等。
7.固定资产管理，定期开展盘点并进行固定资产的入库、转移、维修、报废、对账等
8.领导安排一些临时事务。

个人评价

本人性格活泼开朗，形象气质佳，善于沟通，积极主动，对工作认真负责，具有高度的责任心，良好的个人素质，有较强的实践能力和组织能力，独立的事务处理能力，沟通、协调、学习适应能力较强，具备一定抗压能力。技能专长：6年以上人事、行政事务操作经验，其中3年零售行业经验，有3年以上大型外资企业制造业工作经验，对人力资源系统和行政管理体系各模块、流程操作熟练。网上社保，考勤机、指纹机，等简单维修复印机、打印机，办公软件PPT，办公行政各工作流程。熟悉当地相关劳动行政法规，社保局，劳动局等。