人力行政专员个人简历怎么写

简历本 03月14日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：23岁

电话：139****9432

邮箱：191756****@qq.com

经验：1年

意向：人力行政专员

教育背景

时间：2011-09 - 2015-06

学校：简历本工程大学 | 专业：会计学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-02 - 至今

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力行政专员

工作描述：
1、负责发布招聘信息，筛选简历，通知员工面试以及新员工的招聘、面试，入职及离职手续的办理
2、负责公司员工的社保、公积金入宝及退保、理赔事宜；
3、负责公司每月的各个运营点回款任务书的发放及催款跟进工作。回款率100%
4、协助日常行政管理工作。

工作时间：2014-02 - 2014-12

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人力行政部 | 所在岗位：人力行政专员/主管

工作描述：
所属行业：批发/零售（代理中高男女服装各大商场百货）
1、编写办公室行政管理制度及店铺制度、考勤管理制度、店长保密协议制度、员工福利晋升制度等，协助总经理负责公司组织架构的制定调整，各部门的人员岗位设定编制、分析，岗位职务说明书编写等。
2、前期商场招聘3个店铺的一线人员，16名的导购人员准时到岗（同时开业），筹备开业前所用人事行政店铺的物资安排，人员培训，调拨等。今年十月中旬公司进入成都太古里招聘2家高端奢侈品牌店招聘10人。
3、各商场工作的对接、办公室中高职员招聘、任用、员工活动组织安排等。
4、每月社保人员名单、工资奖金提成、离职人员名单、各类报表审核及提交。
5、办公用品购买及宣传DM单、店铺快递等各费用的控制、前期固定资产的建立帐册、盘点，各类表单编制，办公室及店铺之间工作沟通流程梳理。
6、处理一线导购业绩未达标员工的辞退，撤店或柜的妥善安置工作。为员工争取每月生日购物券、聚餐等各项福利。
7、对公司店铺辖区内的导购妆容、礼仪、环境卫生等进行抽查。

个人评价

学习过人力资源管理、薪酬管理、人力资源开发与管理、企业年金与员工福利、劳动关系学等核心课程，熟练掌握企业人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘和绩效管理类工作；熟悉劳动法律法规，熟知社会保险、劳动关系等；熟练操作office办公软件、了解Epidata、Eviews、SPSS等统计软件；
曾担任中南财经政法大学公共管理学院研究生会主席一职，在职期间领导策划并组织“公务员行测知识竞赛”、“公务员面试挑战赛”等竞赛活动；学术道德建设、读书交流会等交流活动，组织策划能力较强。
担任武汉晶石光电有限公司招聘专员、安邦财产保险公司北京分公司人力资源专员，从事招聘及日常行政工作，工作效率高，熟悉招聘流程及步骤。
安邦财险银保部客户经理，渠道开发、管理及日常维护工作，沟通能力较强，每月能较好的完成保费任务目标。