人事行政经理完整简历范文

简历本 07月01日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：26岁

电话：159****9920

邮箱：52323****@qq.com

经验：4年

意向：人事行政经理

教育背景

时间：2012-09 - 2016-06

学校：简历本大学 | 专业：经济学 | 学历：硕士

时间：2001-09 - 2005-07

学校：简历本科技大学 | 专业：行政管理 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2008-10 - 2012-04

公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管

工作描述：
1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。
2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。
3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。
4）、年审、基数申报等。
5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。
6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。

工作时间：2010-09 - 2015-04

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事主管

工作描述：
1、负责公司内部的人才招聘引进工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、完善招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，完成招聘分析报告；
实施公司及各部门培训需求调查；
5、根据相关人员需求情况，编制年度培训计划；
6、组织实施新进员工的日常管理培训相关工作；
7、协调内部培训资源及外部培训机构，组织实施相关培训；
8、组织编写内部管理相关培训材料，收集培训信息，建立培训资料档案库；
9、分析总结年度培训工作，编制并向公司提交相关报告
10、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
11、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
12、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
13、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
14、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
15、其他由上级交待的临时任务。

项目经历

项目时间：2016-04 - 2015-04

项目名称：HR系统上线

项目描述：
项目介绍
协调IT部门及第三方软件公司对于HR系统进行基础版的配置及个性化的开发，使HR系统按部就班结合公司实际运作及要求配置相应的审批流程及报表。在系统无法实现招聘模块对接时带领团队积极构思，实现需求目标。
我的职责
协调、指挥及整合各方需求，落实及监督公司达成系统上线工作。

项目时间：2009-03 - 2015-04

项目名称：HR职能部门管理体系项目

项目描述：
项目介绍
针对集团公司发展需要和人力资源市场的变化，对现有人力资源体系进行修订和补充。并作为项目组委员的身份参与集团公司每年三月份关于人力资源部的人力资源体系建设、招聘与配置管理、培训与开发管理、薪酬与福利管理、绩效管理和档案管理的建立和修订工作。
我的职责
立足于招聘主管的本职工作，提供其它模块所需要的数字依据和现实依据。

个人评价

1、良好的亲和力，优秀的文案功底和组织策划能力；能适应出差工作。
2、熟练使用PS、Al等设计软件和办公软件。
3、具备数百场200～800人的大型培训论坛、年会、会议活动的执行、整体把控和统筹安排实战经验。
4、有C1驾照；有过公司搬迁、装修和分公司筹备经验！
5、拥有7年行政工作经验、5年多人事招聘、培训、员工关系等工作经验并且有3年8人团队管理经验和5年大型论坛、会议／会务 / 年会，统筹管理能力和具体执行工作经验。