人事行政主管的简历内容怎么填写

简历本 12月28日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：28岁

电话：151****6147

邮箱：970086****@qq.com

经验：6年

意向：人事行政主管

教育背景

时间：2008-09 - 2011-08

学校：简历本工程大学 | 专业：财政学 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2004-04 - 至今

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：
1.督促本部门严格按照质量管理体系执行，并定期对此进行不断完善；
2.对直接下属的工作质量每月进行评估；
3.协助客户来厂参观与考核；
4.协助客户或第三方来厂验货跟进；
5.对客户投诉的质量问题进行跟踪处理，并积极配合其他部门的工作；
6.对有严重，特殊质量问题进行原因分析并以“品质报告”的形式呈报给上级；
7.协助工程部制定相关的检验标准；
8.负责生产班组不良返修品的审核和生产，返修不良材料的交换确认；
9.负责不良率及返修率的统计；
10.负责公司相关检测设备的管理，校验；
11.负责样品的确认；
12.参与采购新供应商的质量评估并考核确认；
13.负责成品各项功能的测验及检验记录；
14.监督原材料入厂质量检的执行及异常情况反映与处理；
15.负责客户对公司的审核，FCCA审核，社会责任，C-TPAT审核，EICC审核，BSCI审核；

（注：因老板属下有两家工厂，因效应不景气，两家厂合二为一，所以之前我从事工厂质量工作现合并后我调出来管理人事行政部）

工作时间：2016-04 - 2016-12

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管

工作描述：
人事工作：
1、负责将总公司各项规章制度的推行、执行，维护总公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
3、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；
4、对公司员工工作胜任能力、团队协助能力以及团队精神等综合素质进行考核；
5、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
6、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；
7、搞好部门内部协作；
8、及完成领导交办的其他工作。

行政工作：
1、负责做好会议安排、部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
2、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
3、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
4、负责公司名片、广告制作；
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、完成领导交办的其他工作。

项目经历

项目时间：2015-10 - 2016-12

项目名称：国高薪申报

项目描述：
项目介绍
责任描述：策划国高新项目，把各项任务分配并下发到各个部门，准备公司资质以及结合各部门完成政府要求的材料，协调各部门与政府机关人员，资料准备完毕进行申报，并且在申报过程中对申报材料的补充以及配合总经理处理与政府部门的沟通。
我的职责
阶段性负责人

项目时间：2010-11 - 2016-12

项目名称：银行外包管理项目

项目描述：
项目介绍
依据广发银行的影像提供文字录入、影像要素审核服务。外包模式采用驻场和远程外包模式。服务内容包括碎片录入、全单录入、审核和授权等服务。
我的职责
◎项目行政事务，撰写项目日报及阶段性报告，制定项目考、纪律和工作要求等管理制度，管理员工宿舍安全、卫生等问题，制定应急预案和定期组织项目应急演练，公布法定节假日休假通知等行政事宜；
◎项目质量管理，通过各种措施达成公司、银行工作要求、目标，定期对最近项目的质量、时效问题进行总结，制定落实不同时期的质量或时效整改方案；
◎项目人事管理，测算项目人员需求数目，制定并实施人员招聘计划（包括筛选简历、通知面试、初次面试、安排银行复试、通知入职和入职培训等人事工作），根据岗位要求制定薪酬考核方案，与在岗或离职人员进行沟通挽留，保证顺畅、顺利完成每天的项目业务；
◎培训新\旧员工业务知识，及时更新、汇总业务知识，现场解答业务处理过程中的业务疑问；
◎熟悉银行对公、个人转汇和票据交换工作，审核凭证有效性和规范性，对问题单据给予处理意见；
◎项目成本控制和利润达成，分析项目实际情况严格控制项目成本，避免资源浪费，核算项目服务费用清单，完成公司给予的工作目标。

个人评价

本人为人正直,诚实好学,善于思考,工作认真细致,富有责任心,上进心,心理素质较强,有很强的适应能力和团队合作能力,能很好地与同事相处并协同工作。从事行政人事工作8年,一直以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。对行政人事工作有较强的实操和管理经验，所涉及的模块包括（行政规章制度、固定资产、资质印章、公文档案、车辆会议、人力资源规划、员工福利、社保公积金、招聘、培训等）。我相信,兴趣是最好的老师,只要您肯给我实践的机会,我会百分百努力,以最有效的沟通融入团队,为贵公司创造价值。