姓名：简小历
年龄：25岁
电话：181****9137
邮箱：46524****@qq.com
经验：3年
意向：人事助理/HRBP
时间：1995-09 - 2007-06
学校：简历本信息学院 | 专业：计算机应用 | 学历：中专
工作时间：2012-04 - 2013-04
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘经理/主管
工作描述：
工作内容：
1、根据公司整体战略及招聘需求制定招聘计划；
2、拟定及梳理各项招聘制度、流程，并完善招聘体系；
3、依据招聘计划，建立并拓展各种有效招聘渠道；
4、招聘信息的发布和更新，简历收集、筛选，安排面试并跟踪。
5、邀请老师来公司考察方案的设计、落实
6、学校招聘宣传材料准备、及校园招聘的策划、开展、落实、追踪
7、引荐人才奖励政策、落实、考核
8、为下属规划工作，对下属进行指导、培训
9、跟各个部门的协调沟通
工作时间：2015-03 - 2016-02
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事助理
工作描述：
在公司主要负责人力资源管理当中福利模块以及提供员工在政策方面的咨询与解释。
主要工作内容有：
1、负责公司纸质考勤和e-HR系统考勤咨询
2、社保业务及住房公积金办理
3、负责收集工伤员工资料进行工伤申报及雇主责任险申请
4、建立保管员工工伤档案及工伤进度报表
5、办理公司与人力资源事务相关证件和年审
6、办理员工失业保险及生育津贴
7、收集最新人力资源方面（工伤、生育、医疗、假期等）政策变更
8、解决日常的福利问题，并提供支持和政策建议
9、跟进离职流程
10、协助组织开展公司福利活动
项目时间：2012-12 - 2016-02
项目名称：重庆大学公共管理学院大学生科研训练计划项目
项目描述：
项目介绍
前期梳理重庆市公租房政策，了解重庆市公租房政策的发生、发展历程，后期走访调研公租房社区，找出重庆市公租房社区管理中存在的问题，并结合其他省市优秀经验，提出优化建议。
我的职责
1、查找项目资料，并设计访谈提纲
2、与小组成员多次前往重庆市沙坪坝区康居西城公租房社区调研，获得一手调研资料
2、完成调研报告《重庆市公租房社区管理中存在的问题与对策——以康居西城社区管理为例》 并顺利结题
项目时间：2014-06 - 2016-02
项目名称：薪酬绩效体系的搭建
项目描述：
项目介绍
初步建立了薪酬绩效体系，明确了薪酬架构、业务提成、薪资调整的管理规定；明确了绩效管理的政策、流程及绩效激励。
我的职责
1）初步拟定薪酬管理方面相关制度，将薪酬进行结构划分为基本工资、补贴工资、绩效工资及其他福利；明确薪酬调整的范围及方式；明确业务薪资的提成方式及比率；
2）初步拟定绩效管理方面相关制度，明确绩效管理政策、流程，制定绩效相关表格；对各部门负责人实施绩效管理介绍及基础培训；协助各部绩效面谈，确定绩效考核指标和绩效评分；跟进绩效结果及反馈；
3）根据绩效结果，对重点培养人才及待改进人员实施特别关注；
4）加强绩效结果的运用，做好有效的短期激励，是绩效结果与绩效工资挂钩。
本人具有扎实的人力资源、行政管理知识，能独立完成企业的日常报表、招聘渠道扩展、H5、培训、主持、面试等工作，所学的专业课程均取得优异的成绩，并在全班成绩排名前三，善于沟通，学习能力快。在工作上也有活跃气氛的担当。
有相关的工作经验，熟悉云招聘，电脑操作熟练，熟悉北森、office、PS、招聘网站等软件操作。
人才管理
校园招聘
培训
绩效管理
雇主品牌
