人事主管/人事专员个人简历怎么写

简历本 04月25日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：25岁

电话：150****8947

邮箱：825936****@qq.com

经验：3年

意向：人事主管/人事专员

教育背景

时间：2011-09 - 至今

学校：简历本师范大学 | 专业：历史学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-09 - 2017-04

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员

工作描述：
1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。
2.负责员工入离职手续，试用期转正评估，劳动合同续签以及其他异动。
3.负责商店以及DC分部员工薪资，奖金计算（重点负责）。
4.负责社会保险，住房公积金的申报与变更（重点负责）。
5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。
6.负责建立员工档案建立，员工日常考勤以及假期管理。
7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。
8. 申请综合工时与不定时工时以及劳动关系。
9.离职原因是实习结束。

工作时间：2014-02 - 2014-06

公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：实习会计

工作描述：
在实习中，日常主要负责日常现金的流动，凭证的填写，月末现金的收入支出表，工资表等，然后汇总报税，由于赶上年报的时间，也学到了许多在学校理论上没有学到的知识，在这短短的时间内让我学到了很多知识，为以后的工作积累了一定的经验。

项目经历

项目时间：2014-09 - 2014-06

项目名称：筹建新门店

项目描述：
项目介绍
在没有大型超市的县城筹建大型超市，以公司有史以来最短的筹建时间和最少的费用筹备开设新店。人力资源部门续在15天完成招聘200名员工、20名兼职及200名促销员的任务，并进行7天的岗前培训安排。顺利开店后三个月内使HR部门工作符合公司ISO标准要求。
我的职责
招聘：
1、负责基层员工及基层管理人员招满编，保证门店开业三个月内总人数不减；
2、使门店招聘工作符合ISO标准。
培训行政：
1、异地培训计划及安排
2、集体培训的准备跟踪及反馈
3、学员、讲师住宿安排
4、工衣、工衣柜、文具的管理发放流程

项目时间：2006-02 - 2014-06

项目名称：校园招聘

项目描述：
项目介绍
该项目主要根据集团发展战略目标，为集团储备、优秀、具有潜力的管培生，并致力于将其培养为公司未来关键岗位的中高层管理骨干。

本人在该项目中的主要工作为参与并协助集团进行校园招聘，与校方的联系、协调宣讲会前期招聘广告的发布，宣讲会场地的安排。校招现场简历的收集与筛选，通知初试、二面等。对公司中意的管培生进行意向确认并持续跟进三方就业协议的签订及管培生具体入职时间的安排、轮岗培训计划的制定、在管培生从校园到职场的职业过渡期间，定期跟进他们的工作表现、了解他们的心理动态，对他们进行疏导。为公司培养归属感强，忠诚度高的骨干人员。
我的职责

个人评价

1、我性格开朗且乐观积极，待人友善，能吃苦耐劳，具有亲和力，善于沟通。2、抗压能力强，愿意学习并善于学习，在生活和工作中有意打造自己，提升自身的综合素质。3、我的责任心强，思维严谨，在工作和学习中勇于探索和创新。4、大学期间曾在院学生会和院团委工作，负责学校各项活动的宣传与前期准备活动，能准确的了解各社团的需求，具备良好的沟通能力。5、可以熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件的使用。