姓名：简小历
年龄：28岁
电话：131****8345
邮箱：170231****@qq.com
经验：6年
意向：人事主管/HRBP
时间：2016-09 - 至今
学校：简历本信息大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
时间：2013-01 - 2015-01
学校：简历本科技大学 | 专业：计算机应用 | 学历：大专
工作时间：2017-02 - 2017-06
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：人事主管
工作描述：
1、全面负责公司人事管理工作，协助总经理进行人员管理。
2、制定公司人力资源规划，包括优化公司组织结构、协助公司总经理确定人员编制及人力成本预算，完善的公司各项制度并进行实施、监督与反馈工作。
3、负责公司招聘需求及招聘渠道管理，有效实施招聘行为及新员工入职（培训）、转正、档案建立、劳动合同签订等相关事宜的办理。
4、制定激励政策调动员工的工作积极性，开展团队活动提高员工的团队意识。
5、负责工薪酬核算与备案工作，对现有薪酬结构提出改进建议。
6、进行员工离职面谈，办理离职手续，并根据面谈内容向领导提出管理建议。
7、协助总经理筹建2个公司直营店，从选址规划、人员招聘、员工培训、市场开发全程参与。设置直营店岗位并拟写岗位说明书；了解直营店当地薪酬水平并结合公司实际情况确定员工工资结构与薪酬水平；组织员工入职培训，包括公司各项管理制度、直营店各岗位的职责、公司主要产品及销售渠道开发技能等。
8、完成领导安排的其他工作。
工作时间：2014-10 - 2017-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
1、制定和完善公司招聘、工资、保险、福利、考勤等人力资源制度建设。
2、负责主持本部的全面工作，编写人事部门的岗位职责，密切与营销、市场、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
3、负责公司员工的录用、合同签订、考勤、请假、岗位薪资核定等，包含上海总部及子公司、各销售分公司；
4、办理公司社保及公积金账户开户，并保障公司的公积金&社保正常缴纳。
5、开发招聘渠道，制定可执行的招聘方案，去年底至今，主导了公司管理本部和所有销售分公司的人员招聘（约120人）。
6、负责处理协调员工内部关系，包含：上海总部、子公司、16个销售分支机构；
7、按时完成上海总部、销售分公司、子公司员工的工资核算；
8、因公司未设行政部，兼任部分行政部门工作。
项目时间：2014-05 - 2017-03
项目名称：国家千人计划
项目描述：
项目介绍
主要是围绕国家发展战略目标，同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方“百人计划”。
我的职责
寻找符合公司的项目，组织相关人员进行申报，对项目进行开展、跟进、落实。
项目时间：2014-08 - 2017-03
项目名称：万豪酒店非全日制用工项目
项目描述：
项目介绍
酒店宴会计时工的招聘、现场管理；
短期用工：月饼生产环节中的叠盒、分拣、包装、搬运等工作；
房扫、服务员、后厨人员的招聘；
我的职责
与集团人力资源部对接；
负责现场执行管理；
协调用工部门与我方人员的工作及矛盾；
独立负责人员的招聘及结算；
★近六年的人力资源工作实践，不断学习和思考，曾任职多元化集团性民营企业人事部门负责人经历（两年左右），积累了丰富的实践经验，对现代企业人力资源管理有着成熟、实用的经验。具备较强的洞察力，在管理上能做到未雨惆谬，有的放矢。熟谙劳动法规，具有丰富的劳资关系处理经验，能有效化解劳动纠纷。另有两年企业党务工作经验。
★ 人力资源相关专业（应用心理学）毕业，具有良好的专业知识。有会计学专业双学位，并取得过助理会计师职称证书，具备较强的财务成本意识和素养。
★品质特征：1、执行力强，工作严谨、务实； 2、有强烈的责任心、敬业精神和良好的团队合作精神；3、精力充沛，能承受较大的工作压力；4、性格开朗，积极乐观；5、诚实守信；6、工作稳定性高，忠诚勤勉。
备注：现住在重庆渝北。
金蝶
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