HR主管找工作简历样本

简历本 06月04日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：25岁

电话：151****7538

邮箱：951854****@qq.com

经验：3年

意向：HR主管

教育背景

时间：2006-09 - 2010-07

学校：简历本大学 | 专业：汉语言文学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2010-08 - 2014-02

公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事主管

工作描述：
A薪资福利：
1.制定考勤制度，月度考勤核准；
2.负责公司人员工资分配方案的制定及职工的考勤及工资发放、个税社保申报；
3.参与公司每年两次薪资调整的实施以及年终奖等级评定工作
4.负责提供公司员工人事异动时的考核评定意见
B员工关系：
1.监督、管控劳动合同的签订以及公积金的缴纳情况，规避企业用工风险
2.担任企业内刊的执行主编及员工手册的修订；
3.全面负责策划组织公司集体活动（年会、拓展），并进行追踪报导和活动总结
4.工伤等相关处理
C人员招聘:
1.全面负责公司管理人员及一线作业人员的招聘工作
2.汇总各部门的招聘需求，并将初选面试结果及时汇报给总经理室
3.对主管级以上人员进行背景调查，并确定聘用者办理入职等相关事项
4.参与公司对高端人才找寻的猎才计划
5.岗位分析，编写岗位说明书，合理配置工作岗位
6.试用期人员转正及淘汰
D培训：
1.依据公司愿景发现培训需求；
2.合理安排内外训；
3.对培训结果进行考核，调岗淘汰等

工作时间：2016-06 - 2017-01

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：总监/部门经理

工作描述：
公司体系建设、中国区各分公司年度人事战略规划、中国区年度比率招聘、岗位成本评估、各办事处管理制度、中国区企业文化建立、主持月总结会议、年度营业比率规划、各部门岗位职责编写起草、行政事业部车辆\保安\卫生\厨房\宿舍管理制度管理。客户接待流程制定、对外关系处理、劳资纠纷、

个人评价

为人正直，做事有分寸，处事大方得体；
工作认真仔细，工作态度端正，擅长处理数据与细节；
个性开朗，乐于分享，与人沟通顺畅，协调能力较强；
对待工作有较强的责任心；
有良好的观察意识和学习习惯，注重知识的积累；
学习过绘画，有较好的审美观，爱好摄影、手工、刺绣、烹饪、阅读与运动，对家庭生活充满热爱，生活态度积极向上。