HRD完整简历范文

简历本 02月21日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:25岁

电话:139****2226

邮箱:211029****@qq.com

经验:3年

意向:HRD

教育背景

时间:2002-09 - 2011-06

学校:简历本科技学院 | 专业:法学 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2012-02 - 2016-01

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源总监

工作描述:
企业描述:
多元化集团,经营连锁餐饮、连锁服装等多个品牌。年营业额持续保持5~10亿元,员工近1500人(其中编制内近800人,编制外近700人)。

主要业绩:
1、建立集团宽带薪酬体系与任职体系资格,有效地激活组织活力;
2、优化绩效体系,创新绩效管理方式,大大提高集团各公司工作业绩;
3、建立HRBP体系,成功实现HR架构重组和职能转型;
4、执行集团各公司HR与组织发展策略,提升一线经理人领导力水平;
5、推进并构建适合企业发展的HR体系,组织活力增强;
6、降低离职率24个百分点;
7、文控管理体系的建立。


主要职责:
1、按照集团总体发展战略,协助集团制定发展战略规划、审核各分子企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人力资源行政工作的运营及管理;
2、根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、 建立胜任素质模型,明晰各类岗位、各级岗位的通用素质和专业素质,以及相应要求胜任能力级别。
4、建立基于胜任素质模型的培训体系,包括课程开发和管理、讲师选拔、培养和激励、及提高培训有效性,提升组织领导力和各类技能;
5 、依据公司发展目标和现状建立激励机制政策与方案,激活组织活力;
6、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
8、负责人力资源规划和人员编制管理以及人力资源方面的预算管理与分析,定期对公司的人力资源状况进行分析,向管理层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;
9、负责公司的企业文化和雇主品牌的建设。

工作时间:2012-06 - 2015-08

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源主管

工作描述:
中天康医院投资(北京)有限公司是一家集团性公司,直属30多家医院,年投资过亿。
本人主要负责人事行政部的基本运营,包括:
1、日常精准招聘,维护与拓展招聘渠道,不断优化招聘流程,管理招聘团队,同时异地支持旗下医院的招聘工作。
2、日常考勤审核、管理,考勤制度的完善与执行;
3、公司办公区日常管理;
4、员工关系管理,处理员工劳动纠纷,掌握员工心理动态,及时疏导员工,预防纠纷的发生;
5、薪酬福利制度的优化和执行。
6、员工晋升体系的设计与执行,年度考核内容的设计与执行。
7、公司年会和半年会的筹备、组织,参与制定年会方案,独立撰写总经理讲话稿(3千字),参与修改董事长讲话稿(1万5千字)。
8、准备项目审批材料,起草合作协议和相关合同。


主要成绩有:
1、独立组建了南京网络部,重建了北京总部网络部;
2、建立员工评级制度,完善员工晋升通道,并制定了相关等级的薪酬制度,提高的员工稳定性和公司制度的完善程度;
3、辅助人事行政副总制定相关行政管理制度,并监督执行;
4、建立人才库,为下属医院提供了丰富的人才储备;
5、重建了总部与下属医院的联系,加强了总部与下属医院的沟通工作。
6、参与策划了2次年会(100人以上),1次半年会(60多人),撰写了2次总经理讲话稿。

项目经历

项目时间:2012-01 - 2015-08

项目名称:普吉酒店

项目描述:
项目介绍
大连普吉酒店建筑面积约1.4万平方米,共19层,拥有标准房、商务房、套房等共268间客房,普吉酒店是集餐饮、娱乐、休闲、商务等功能于一体的大型商务酒店,拥有得天独厚的地理位置,交通极为便利。酒店毗邻商业中心青泥洼桥、中山广场、三八广场、二七广场;连通滨海路、中山路、人民路,开车15分钟可达大连港客运码头以及火车站(南);经胜利路、西部大通道30分钟可直达机场;从普吉酒店步行半小时即可到达美丽的风景区——棒棰岛、老虎滩、植物园、儿童公园等著名旅游景点,可谓大连的黄金节点区域。
普吉酒店泰式装修的主题风格,让客人不出国门即可领略到异国风情的美好。酒店另有时尚男女房、俄式房、韩式房、日式房满足客户不同需求。
我的职责
一、负责与合作单位(设计、监理、勘察、施工)、政府主管部门对接;
二、根据市场环境重新定位,改造项目平面布局
三、负责项目报批报验、开发建设(安全、成本、进度、质量)、采购管理、招商等整体管理工作
四、负责项目职能部门组建、管控模式与流程规划、指导管控日常工作

项目时间:2006-01 - 2015-08

项目名称:加州洋房

项目描述:
项目介绍
加州洋房项目占地面积156000平方米,总建筑面积200000平方米。位于大连市甘井子区中华路商贸区内,南临城市主干道中华路,临近华北路、东联路和城市轻轨线,东侧为商业中心区,西侧为商贸区汽车产业带,交通便利。
加州洋房以“回归自然,以人为本”为开发理念,采用太阳能热水及路灯照明系统、混凝土小型空心砌块技术、外墙体外保温体系、雨水收集处理系统、风力蓄能景观、中水回用系统、有机垃圾生化处理等生态环保8大技术,致力打造大连人居住宅新标准。加州洋房产品采用小高层、多层、联排别墅、公建、公寓等多样性、综合性建筑形式满足中高档人士需求。多种产品的有机组合,不仅在栋距上达到视野最大化,在户型设计上也更为跳跃:联排别墅中围合而成的内庭,不受干扰的私家景观地带;部分户型所带的大露台,四面开阔的室外天地,享受非同寻常。小区配套:商业会所、公立幼儿园、消防站等齐全。
我的职责
一、负责与合作单位(设计、监理、勘察、施工)、政府主管部门对接;
二、负责项目报批报验、开发建设(安全、成本、进度、质量)、采购管理、营销推广、物业管理等整体管理工作
三、下属各职能部门工作管控

个人评价

性格优势:性格温和,抗压性超高,同理心强,沟通能力强,执行能力强。
工作方面:擅长于招聘模块,有开发渠道的能力、小团队管理能力。
熟悉劳动关系,能处理一般性劳动纠纷,擅长通过制度规避劳动风险。
熟悉绩效与薪酬体系建设。
了解企业文化建设。
对于人力资源体系搭建有独立思维和见解。
工作习惯:对于直接上级的命令会提出独立意见,但执行时会以直接上级的意见为核心。
求职意向:全模块管理类岗位,中小型企业HRM,大型企业分子公司HRM,HRBP也可以考虑。

个人技能

MS Excel
MS OneNote
MS Powerpoint
Navision

有用
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