hrbp经理完整简历范文

简历本 08月22日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：27岁

电话：131****7526

邮箱：748890****@qq.com

经验：5年

意向：hrbp经理

教育背景

时间：2015-07 - 至今

学校：简历本科技学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科

时间：2005-10 - 2008-07

学校：简历本科技大学 | 专业：心理学 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2015-10 - 2017-03

公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训经理

工作描述：
主要工作职责：
1、负责公司整体培训体系的搭建工作。主要包含：制度体系、组织体系、课程体系、讲师体系、评估体系、设施设备体系。
2、定期与公司内部沟通培训需求，制度培训计划；协助业务部门开展团队建设类别培训、实战模拟类别培训等“点对点”培训支撑工作。
3、独立承担公司内部的培训课程开发工作与部分课程的授课工作；
4、负责公司内部日常培训的运营工作与监督管理工作；
5、负责外部培训机构的筛选与效果评估；
6、负责公司企业文化的宣贯、覆盖落地工作。

工作时间：2008-03 - 2008-11

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：猎头助理

工作描述：
公司介绍：北京市委组织部下属事业单位——北京双高人才发展中心，从事人才派遣、代理招聘、人才测评和综合人事的专业人才服务机构。

主要工作内容：
项目辅助工作（简历筛选、候选人搜寻、辅助面试等）、招聘渠道建设、招聘网站后台管理、实习生管理等。主要招聘互联网、软件企业技术人员。

项目经历

项目时间：2016-09 - 2008-11

项目名称：人才盘点&组织诊断项目

项目描述：
项目介绍
为明确公司人力资源管理方面的能力、差距进行该项目，通过人才盘点及组织诊断，制定下阶段人力资源规划和策略。深入业务部门，对业务现状、人员编制、人员匹配度、团队问题点、关键及潜力人才、人才发展及管理现状等进行盘点，为总经理、部门经理提供人力资源建议和支持
我的职责
作为项目负责人，制定项目的总体目标及项目方案，组织部门员工，按照项目计划完成相关工作，过程中，提供工具和方法指导，获得部门支持。

项目时间：2014-07 - 2008-11

项目名称：公司组织架构及职位职级梳理项目

项目描述：
项目介绍
根据公司未来发展战略，保证战略执行必须重新审视公司组织架构的设计及职位职级体系。项目需拉动公司各部门的参与和配合，在咨询公司的协助下，完成组织结构和职位职级体系的重新搭建。
我的职责
担任项目负责人，公司战略理解解读，把控部门需求，把握项目进度，获得业务部门的支持。