姓名：简小历
年龄：29岁
电话：133****9093
邮箱：433567****@qq.com
经验：7年
意向：hrbp经理
时间：2008-09 - 2011-03
学校：简历本信息大学 | 专业：MBA | 学历：MBA
时间：2008-09 - 2011-03
学校：简历本师范大学 | 专业： | 学历：
时间：2001-09 - 2005-07
学校：简历本工程大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
工作时间：2010-10 - 2015-05
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘经理
工作描述：
1、负责公司年度招聘计划的信息收集、审核、汇总及岗位配置，确定下年度招聘需求计划，提交招聘预算，编制季度/月度招聘进度计划；
2、负责招聘渠道的拓展和维护工作，招聘费用的申报和控制；
3、负责组织实施网络、现场、校园招聘工作，对应聘者进行通用能力层面面试/测评并给出面试意见；
4、负责月度/季度/年度人力资源环节相关报表（面试数据统计表、人员结构统计表，绩效考核分析等）的统计反馈；
5、负责挽留政策的执行和离职面谈等员工关系模块；
6、负责分部招聘人才库的建立及人事档案的管理工作；
7、协同总部培训部制定分公司培训计划，执行培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈，不断提升分公司各层级人员的工作技能和综合素质；
8、.配合HRPB处理分布其他相关人资事宜
主要工作业绩
1、统筹团队完成合肥子公司千人销售团队的招募工作（52%为本科学历，43%为大专学历，2%为硕士学历，3%为中专学历）；
2、完成子公司投资分析顾问团队的猎聘工作，共计12人，（投资经理1人，投资顾问5人，投资助理6人）；
3、完成子公司培训中心的招募工作（培训经理1名，培训师4名，培训助理4名）。
工作时间：2013-08 - 2017-05
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：HRD/人事行政部部长 | 所在岗位：
工作描述：
? 公司简介：北京远特科技股份有限公司是一家以生产智能车机及提供TSP服务为主的高新技术企业，为新三板挂牌公司（后因资本运作原因退市）。在职员工约400人、以硬件、软件及嵌入式开发人员为主。
? 主要工作内容及业绩：
1、 全面负责公司人力资源业务，熟悉技术型公司人力资源政策与实务，对招聘、绩效与激励、人才管理及人事风险管理等均有较强的实操经验及一定的理论见解。
2、 依据公司业务发展，2016年度主要完成研发人员多地布局战略落地及业务调整的人员优化两项工作（2016年度分批调整优化近100人）。
3、 配合“PDT项目制”矩阵管理实施，建立并不断完善人力需求预算、绩效考核及激励等方面的人力资源制度与实操。
4、 全程参与、组织实施了公司两期的员工持股计划，了解非上市公司股权激励操作实务。
5、 关注企业氛围及文化建设，重点关注新员工及中层人员；对公司核心价值观进行行为化描述，并将其应用到绩效评估、年度评优及奖惩制度当中，予以强化。
6、 部门管理工作：强调目标导向、注重“项目式改进”，推行工作小模块化、实现“微轮岗”。
7、 其他工作：作为公司监事，列席公司董事会等高层会议；参与并指导行政工作，如公司搬迁装修、费用管理、工商事宜等。
项目时间：2015-03 - 2017-05
项目名称：研发项目经理管理能力提升项目
项目描述：
项目介绍
公司研发项目经理职责多、压力大、精力分散、专业能力强管理能力弱，团队研发效能不高，研发项目经理亟需厘清职责，补充短板，解决实际问题，该项目即为解决这三大难题。
我的职责
根据对研发部门的基本了解，制定问卷及访谈计划，明确定位问题产生的原因：研发项目经理工作中存在的三大痛点。根据痛点，首先与研发部门高层经理进行沟通确认，获得全权支持，拉动其参与项目，共同制定项目方案，并全程参与项目实施。
项目时间：2016-09 - 2017-05
项目名称：人才盘点&组织诊断项目
项目描述：
项目介绍
为明确公司人力资源管理方面的能力、差距进行该项目，通过人才盘点及组织诊断，制定下阶段人力资源规划和策略。深入业务部门，对业务现状、人员编制、人员匹配度、团队问题点、关键及潜力人才、人才发展及管理现状等进行盘点，为总经理、部门经理提供人力资源建议和支持
我的职责
作为项目负责人，制定项目的总体目标及项目方案，组织部门员工，按照项目计划完成相关工作，过程中，提供工具和方法指导，获得部门支持。
8年人力资源工作经验，2年投资经理工作经验。
熟悉新能源行业，了解太阳能电站、分布式相关岗位的人员配置、市场情况和现场作业的相关流程。对于太阳能光伏、光热领域科研、组件生产，EPC工程管理、以及相关金融、项目开发，市场拓展等多个领域储备自己的人才网络。
具备商务经验，个人独立操作光伏分布式项目收购全过程，及项目公司的法人变更、股权质押、股权转让等相关事宜。
熟知商务礼仪。具有较强的市场拓展能力，应变能力、谈判能力、合同商务条款洽谈及编撰能力。
本人正直，敬业、勤勉、抗压、认真负责，具有很好的责任感和执行力；目前真心想完成自己的职业规划目标，成为复合型人才。真诚寻求与企业共同发展，在优秀的企业平台发挥自己的价值。
商务工作经验，合同的拟定以及具体合作的跟进与执行
