姓名：简小历
年龄：27岁
电话：159****2232
邮箱：685399****@qq.com
经验：5年
意向：hrbp
时间：2004-09 - 2008-07
学校：简历本师范大学 | 专业：旅游管理 | 学历：本科
工作时间：2010-05 - 2010-11
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：行政部 | 所在岗位：人力资源专员
工作描述：
1、根据公司的人力规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试并出具综合评价意见；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用通知等工作；
5、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；
6、入离职手续办理及劳动合同的签订，以及负责公司规章制度的拟定。
工作时间：2016-06 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：事务担当
工作描述：
主要负责便利店内所有设备的报修数据的登录，维修数据的统计、分析以及总结。与各供应商之间沟通设备维修的方案与计划，监督厂商对设备的后期维护。并负责店内部分设备的一些备品配件购买、管理，负责与厂商之间合同的签发，申请各厂商所有维修的费用，做好费用清单提供财务进行审核。每周还定期抽查两个店铺的卫生以及设备使用情况，并进行资料汇总上报公司。部门的所以行政工作全都由我一个人负责。
项目时间：2015-06 - 至今
项目名称：年度基数调整
项目描述：
项目介绍
为7000名员工进行年度社保及公积金的基数调整
1.通过电话或官方性网站确认基数调整时间及相关规则.基数上下限等信息,进行学习及阐释
2.提早向客户说明不同地域性基数调整的规则回收核实客户资料,解决客户疑难
3.多方确认基数的准确性,同时按不同客户完成未来一年在福利方面的成本预算
2016年度同样在为属下500名员工完成基数调整
我的职责
项目时间：2016-09 - 至今
项目名称：光启人才基石项目
项目描述：
项目介绍
2016年是光启的战略元年，人力资源作为战略的重要环节，面临全新的体系规划和搭建。从组织架构上，将人力资源部升级为人力资源经营中心，同时组织发展和人才发展独立出去设置专门的经营中心。从项目上，涉及组织、人才盘点、岗位体系、胜任力素质模型等等。
我的职责
1、作为业务BP，承接COE 人力资源项目的所需业务数据的输出和项目在业务内部的落地；
2、作为BG HRBP 与COE的总接口，统筹项目在整个BG的落地。
? 9年人力相关工作经验，6年多的管理岗位经验。关注公司整体发展，有大局观、实操能力强。
? 211院校硕士学历，热爱人力资源工作，彼得德鲁克和戴维尤里奇的忠实信徒。
? 善良、正直、工作积极主动，有较为突出的归纳总结能力和数据分析能力，善于举一反三。
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