姓名：简小历
年龄：23岁
电话：131****5961
邮箱：689153****@qq.com
经验：1年
意向：XX岗位
时间：2010-03 - 2012-09
学校：简历本科技学院 | 专业：行政管理 | 学历：大专
时间：2002-09 - 2005-07
学校：简历本财经大学 | 专业：酒店管理与服务 | 学历：中专
工作时间：2013-03 - 2014-06
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：行政 | 所在岗位：文员
工作描述：
1、前台电话的接听与转达；
2.前台快递的接收与分配；
3.来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；
4.接受人事行政经理工作安排的人事及行政工作；
5.生产部的生产记录，每周将成产记录录入电脑并保存好，以便相关同事查阅；
6.每天除了认真执行工作任务，并且认真完成领导临时安排的工作。
工作时间：2003-04 - 2014-10
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售运营经理/主管
工作描述：
根据总公司的年度目标及营销政策制定并分解落实本区域策略，协助代理商、大客户制定区域营销政策、完善各项管理制度及工作流程，提升团队凝聚力，以达成年度目标
职责一、直营管理
1、分析区域内竞品及我品店铺布局及商圈变化，制定当年开店整改策略；
2、调研区域消费者需求及商圈变化，区分店态，制定各店各季采买计划；
3、分解直营年度业绩目标，细化到各店各月各旬销售指标；
4、制定年度促销策略，整合宣传、商品、物料、话术、陈列，并总结完善；
5、制定相应配套的机制：薪资机制、晋升机制、PK机制等；
6、注重团队建设，人才培训梯队建设，定期培训考核，活动等；
7、关注员工状态、门店销售客单价、物单价、连带率、VIP回购率、商品售磬率、利润率，从而做出相应调整应对策略；
职责二、市场管理
1、协助代理商、大客户向公司化运作转型
◇协助组建以营运支持部及商品部为中心的组织架构；
◇协助梳理岗位职责、工作流程、制定绩效考核制度、建立薪酬体制、招聘新人、培训辅导新员工、储备人才、建设企业文化等
◇组建营运支持部，建立培训、企划、促销、空间等小组，提升专业能力，特别是市场督导方面，从而强化终端店铺战斗力
◇组建商品管理部，建立商品数据分析组、商品规划组、团购组、配送组、客服组，加强对商品统一管理分析能力及反映力，达到精细化管理，提升商品周转率、售罄率，进而提高终端利润
◇建立标杆店培训基地，提升店铺的复制力及服务力
2、执行总部下达的工作，推动并辅导终端执行，并及时向总部反馈信息
◇市场建设方面：根据年度订货指标，结合区域网点结构、网点质量及竞品网点情况，协同代理商布署方案，确保各项指标的达成
◇根据总部信贷支持政策，与客户做好资金使用计划，确保良性运作
3、区域市场、竞品信息的快速收集（市场政策、商品、销售、资金回笼等），以确保总公司各项政策与市场、行业现状相
4、下辖市场终端形象提升报批审核,工程预算,施工队伍确认,施工进度、道具跟进,配合验收及款项结算支付.
项目时间：2017-05 - 2014-10
项目名称：非洲某国产业新城规划项目
项目描述：
项目介绍
该项目位于非洲某国首都新城，甲方委托我司进行尽调报告和产业规划工作。
其中工作内容包括国际环境、土地价值、宏观经济和微观经济、财务测算以及宗教历史分析工作，并出具策划报告。
我的职责
本人在项目中负责宏观经济和政策分析工作。
项目时间：2017-05 - 2014-10
项目名称：与第一财经金砖联合举办领袖夜宴
项目描述：
项目介绍
该项目是与第一财经联合举办，定期举办领袖夜宴活动。旨在联合金融公司高层，各项资源，互相联系，做到资源整合。互惠互利，资源人脉共享。
我的职责
组织活动，活动策划，人员规划，各部门对接
与第一财经工作人员对接
嘉宾信息整理，核对，通知，接待
本人有过5年以上的正式工作经历，在多方面锻炼了自己的工作能力，并且都得到了领导对本人工作的认可和满意。在任期间，为单位负责多项活动的策划与运营推广，均取得了良好的反响；扩大了大量有效客户资源帮助提高销售。
本人工作认真负责，耐心仔细，责任心强，且富有团队和创新精神。
本人一直坚持职业人必须保有职业道德，敬业，有责任感。在工作中，个人更应融入团队，以整体大局利益为重，同时发展自身优势，促进双赢。
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