姓名：简小历
年龄：28岁
电话：139****1977
邮箱：797282****@qq.com
经验：6年
意向：XX岗位
时间：2000-09 - 2003-07
学校：简历本师范大学 | 专业：经济与行政管理 | 学历：大专
时间：1995-09 - 1999-07
学校：简历本科技大学 | 专业：园艺 | 学历：中专
工作时间：2016-04 - 2017-05
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产总监
工作描述：
1.协调内部管理及客户群关系，控制制造中心内部成本和外部成本，确保ISO体系的完善与执行。对企业文化建设及员工思想工作有独到的管理思路。
2.时刻遵从向管理要效率，向管理要品质，向管理要竟争力，以数据说话，善于应用和发现，管理人员的培养。
3.定期检讨部门KPI与公司的运营指标。
4.定期对部门COST DOWN检讨及跟进。
5.定期优化流程/产能的提升/安全会议的召开等
工作时间：2012-06 - 2016-08
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理
工作描述：
（1）组建公司内部的HR体系（包括人员配置，组织的架构，人事规章、合同的编写、人力成本核算）
（2）企业薪酬方案的拟定（包括销售提成方案、企业管理人员方案、绩效奖励方案、高级管理人员的薪酬方案、年终奖金方案、外派人员的薪酬奖金方案等）
（3）建立企业的绩效管理体系（绩效方案的选择、方案的实施、评估、修正、申诉）
（4）员工关系（包括劳动争议纠纷、离职管理、员工申诉的答复、员工协调性沟通）
（5）企业内训的方案制定，外训的组织，及费用的上报，培训的评估回报
（6）与人力资源相关的对外部门的联络沟通事宜，维护企业的公众形象，企业与员工的危机处理。
项目时间：2015-09 - 2016-08
项目名称：金耳朵线上挑战赛、金耳朵线下全国挑战赛和品牌耳机全国巡回视听会
项目描述：
项目介绍
2015年9月开展了金耳朵线上挑战赛、金耳朵线下全国挑战赛和品牌耳机全国巡回视听会三者相结合的产品及品牌推广活动“飞常挑战—金耳朵测试”。
线上推广主要目的为：1.通过金耳朵测试让烧友了解到某品牌在音频领域的专业性；2.通过金耳朵测试，关联相关测试题目，植入品牌产品，突出品牌产品在相关方面的优势；3.通过线上测试积累足够的人气，为线下活动做铺垫。
线下挑战赛主要目的：1.把金耳朵测试活动的人气由线上承接到线下；2.让到现场的参与者切身体验到品牌产品与品牌的历史与文化。
金耳朵活动参与人数：共2万位烧友参加与互动，累计曝光30万次；
线下活动参与人数：接近300人参与到线下挑战赛，挑战赛共举办6场，耳机巡回试听共计10场；
活动整体效果：活动总体覆盖人数超320万人次，主流媒体论坛共计超150篇，总回复量超过12000次。
我的职责
与相关负责经销商联系相关场地事宜；与公司市场部商讨宣传支持；测试金耳朵系统；与各大耳机论坛、贴吧洽谈相关宣传；活动相关反馈与炒作。
项目时间：2014-03 - 2016-08
项目名称：覆铜板微气泡形成机理及排气机理研究
项目描述：
项目介绍
1.探索覆铜板微气泡形成机理
2.制定改善覆铜板微气泡措施
3.根据客户反馈情况实时跟进产品微气泡情况。
我的职责
1.定时组织人员讨论技术方案2.定时组织生产技术人员与技术服务人员展开交流，及时了解客户需求3.对客户反馈问题进行剖析及改善
3年销售商务经验，10年以上人力资源管理经验，5年管理决策层经验，5年工会主席经验，有丰富的劳动争议、工伤事件处理经验，独立能力强，强烈的责任心和敬业精神，具团队精神，有良好的统筹与协调能力，包括综合沟通技巧、撰写报告技能，能挑战自我，负担起工作上的重任。管理追求全面、全员、全过程，细节管理才能带动企业的卓越发展。
