姓名：简小历
年龄：26岁
电话：131****5315
邮箱：596775****@qq.com
经验：4年
意向：XX岗位
时间：2016-12 - 2018-12
学校：简历本信息大学 | 专业：现代企业管理 | 学历：本科
时间：2010-09 - 2013-06
学校：简历本大学 | 专业：软件技术 | 学历：大专
工作时间：2017-03 - 2017-07
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：微博部门 | 所在岗位：商务顾问
工作描述：
公司主要做的是主流媒体的广告代理，我们部门主要负责的是微博平台的广告代理，虽然已经离职，但是还有保持联系，有广告渠道的资源。
工作性质：销售为主，售后为辅
1.了解微博／微信／今日／百度等的广告模式和报价，主要对微博有深入的了解，其他知道它们的广告位展示和大体报价。
2.整理潜在客户资料，并通过电话联系取得洽谈机会
3.协谈微博广告合作，签订广告合作合同
4..维护售后客户的突发状况，协助售后构想客户广告创意，跟进客户的广告情况
（销售入职转正是凭能力的，我是一周内转正的）
工作时间：2005-04 - 2014-11
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政总监
工作描述：
工作职责：
1．制度建设与管理：
（1）制订公司中长期人才战略规划；
（2）制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
（3）核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划；
（4）定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；
（5）指导、协助员工做好职业生涯规划。
2．机构管理：
（1）配合相关部门，做好各部门选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；
（2）公司系统各部门的设置、合并、更名、撤销等管理；
（3）制订公司机构、部门和人员岗位职责；
（4）公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；
（5）监督、检查与指导各区域人事工作。
3．人事管理：
（1）员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。
（2）公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；
（3）公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；
（4）协助组织各部门专业技术的考试与评聘；
（5）管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
4．薪酬福利管理：
（1）制订并监控公司系统薪酬成本的预算；
（2）核定、发放公司员工工资，核定领导班子成员及人事、财务人员的工资；
（3）制订公司员工福利政策并管理和实施。
5．培训发展管理：
（1）公司年度培训计划的制订与实施；
（2）监督、指导公司各部门及各区域的教育培训工作；
（3）制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用；
（4）做好人力资源的培训课程。
6．其他工作：
（1）制订公司《员工手册》；
（2）定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；
（3）协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；
（4）公司人事管理信息系统建设与维护；
1，特长
十几年的绘画基础(国画,铅笔画),十几年的书法基础(楷书行书).
擅长文案编辑,曾独立运营微信公众号文案推广.
2，所获奖项
2014年 获得校际国画比赛二等奖 作品[写意花鸟图]
2014年 获得校际书法比赛二等奖 作品[兰亭集序]
3，性格
热情开朗,吃苦耐劳的同时又具有豪爽耿直的侠骨柔肠.
具有较强的团队合作意识
4，兴趣爱好
绘画 书法 旅行 看书 打羽毛球 摄影
Photoshop
Illustrator
Corel Draw
Flash
Dreamweaver
