大学现代企业管理专业完整简历样本

简历本 06月18日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：25岁

电话：131****7963

邮箱：361731****@qq.com

经验：3年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2016-11 - 至今

学校：简历本财经大学 | 专业：现代企业管理 | 学历：本科

时间：2013-09 - 2016-06

学校：简历本信息大学 | 专业：市场营销（主修） | 学历：大专

工作经历

工作时间：2017-07 - 至今

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政总监

工作描述：
1.依照国家劳动法等政策和法规，制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际，协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。
3.组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各项管理制度。
4.制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。
5.根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，以满足公司各部门运作中对数量及质量上的要求。
6.完善利益分配机制，协助总经理制定、调整薪资标准，并监督执行。
7.负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职、奖惩等工作，充分调动员工工作积极性；完善激励机制，调动一切积极因素完成经营目标。
8.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
9.负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用。协助国内公司员工做好员工的职业生涯发展规划，切实为公司的发展和员工的个人发展尽力。
10.负责公司教室落实检查，组织召开专题会议，落实日常工作，确保教室标准。
11.建立并完善“管理人员替补梯队培养计划”。按“培养规划”建立完善的员工培训记录、档案。加强“培养规划”的统筹管理和落实。
12.监督及督导行政后勤工作，制定完善的行政管理制度。协调与公司各部的工作，深入基层，听取员工意见，了解员工困难。
13.全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。
14.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在活动中的自我教育，自我完善，为增强公司之管理力度，提升员工士气，激发员工的工作积极性尽力。
15.负责人事行政部的日常管理工作，负责草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《年度计划》、《年度预算》、《部门运作手册》。并确保人力成本的有效控制，日常人事行政工作的正常运转。
16.规范部门运作，监督属下做好部门日常管理工作。定期检查属下各项工作。检查有关证件是否完全无误，入职、离职手续办理与程序；要求个人资料填写无误、真实、齐全，按部门分类归档。
17.监察及督导下属人员从事日常之人事管理工作。包括人事档案、劳资信息收集及福利保险管理制度，使行政人事部能够协助其它部门更好地运作。
18.监督与培训本部门员工业务能力，使其工作、管理能力能够逐步提高，更好地完成本部工作及充分发挥部门功能。
19.参加经理例会及主持部门会议，传达公司管理层及上级指示，协调与其它部门关系。
20.培训、奖惩、考核下属人员，调动全体人员的工作积极性，努力提高工作效率和工作水平。
21.负责公司的各项行政工作，包括办公用品管理、车辆管理、档案管理、员工餐厅管理及公司注册和年审及外联工作等。保证公司各项经营活动的顺利实施。
22.负责管理公司重要资质和证照、印章。
23.对下属人员工作进行督导，对员工工作表现进行评估，并进行后备人才培养。
24.根据公司规模及未来发展目标，结合实际，按照因岗设人，科学定岗定编原则，建议及审核公司各部门岗位及人员编制。制定出岗位设置及人员编制计划。
25.出席公司内外有关人事工作的会议或活动。
26.组织部门人员代表公司对员工生活表示关心、安抚和传达公司管理层对员工的关注、关爱。协助培训部经理举办新员工入职培训及其他培训。
27.审核部门报表、请示、报告等文稿。要求文稿打印从格式到内容准确无误，排版美观，核对无误后呈审。
28.接受领导布置的专项任务和临时性任务。

工作时间：2014-11 - 2016-09

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：pmc主管

工作描述：
主要工作内容:
1、负责组织订单评审, 评估生产订单物料使用的合理性；
2、进行产能分析, 调整生产计划 ( 自制生产计划及委外加工计划 )；
3、负责物料计划、生产计划的审核；
4、负责物料进度、物料损耗的监控和跟踪；库存量的控制，呆滞料的预防和消耗；
5、负责生产部门达成率的统计及分析；
6、生产成本的分析与控制；
7、月底组织盘点及对账工作；