大学法律专业个人简历范文

简历本 01月17日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：29岁

电话：133****4394

邮箱：669496****@qq.com

经验：7年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2006-06 - 2009-03

学校：简历本师范大学 | 专业：电子商务及法律 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2013-04 - 2015-06

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：售前/售后技术支持工程师

工作描述：

1.负责通网络交换机量产项目管理工作，接收客户MPS，制定生产需求，跟催生产进度，协调生产运作，并及时与客户沟通报价，build plan变更等,完成订单交付；
2.同时负责海外RMA 退货需求处理，RMA机台生产追踪，品质异常追踪处理，客诉异常处理等,曾连续两年support 客户处处理重大品质异常事件，带领团队及时寻找处理方案及善后方法，为公司挽回过不必要损失
3，负责试产项目,提供产品报价及成本表，督导项目人员及相关单位按照项目进度周期执行，确保项目顺利进行,直至打样、测试送样；
4，控制产品成本及掌握产品品质，保证客户拿到满意的产品，保持良好的客户关系。

工作时间：2015-03 - 2015-09

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：民二庭 | 所在岗位：法官助理

工作描述：
1.协助法官处理立案等工作，旁听审判，与办案法官交流案情，用专业知识解析案件疑问。
2.协助法官接待当事人的来访、咨询，协助当事人办理立案、查阅案件资料等；
3.协助法官完成判决书送达等辅助性工作；
4.协助书记员完成案件记录以及材料整理等工作。

项目经历

项目时间：2006-07 - 2015-09

项目名称：海外招聘、内训、网建、公司资质维护、与律所银行沟通

项目描述：
项目介绍
A、异地招聘、海外招聘：特殊岗位人员信息收集、筛选、个人素质及业务测试、面试安排，海外派遣人员派遣安排与沟通；徐州工厂管理人员招聘、入职及沟通管理。
B、内训：员工手册编制、新员工入职前培训、员工岗位说明书编制及培训、团队合作户外培训、远程业务培训；
绩效沟通：指导各部门经理操作公司制定的绩效方案，根据绩效结果进行员工个人沟通，指导员工改进，并据此进行人才储备。
薪酬沟通：对新入职员工进行入职进阶沟通，年初依据绩效结果及行业变化调整薪酬并进行薪酬沟通。
C、网建、公司网站建设：公司内网维护、远程会议系统、公司网站内容更新。公司宣传册策划、改版、印刷。
D、公司资质：公司工商登记变更、IS9000审核，公司商标申请、进口补贴退税申报、海外人员签证办理、与公司外聘律师合作处理公司涉外仲裁纠纷。
E、海外公司注册，年审。
F、本地、异地房产抵押办理及与担保公司沟通。
G、公司档案、劳动合同草拟签订续期、竞业禁止协议管理。
H、公司车辆年审、保险、派车，接待管理。
I、员工宿舍租赁、日常管理。
J、社保缴纳、社保资料变更、社保公司年审；公积金开户、转出、结算。
我的职责
本人是具体的制定者和执行人，独立开展全部部门职责内工作，并指导下属人员按照分工执行具体日常工作。本人直接向总经理汇报工作进度、问题处理方式，并对部门工作结果负责。本部门分薪酬培训专员、员工关系社保专员、行政助理岗位，工作任务集中，分工明确，人员工作高效不拖沓。本部门人员工作团结敬业，多次得到公司的奖励以及员工的肯定。本人对工作敬业，做事认真负责，对公司忠诚，对下属关心成长但要求严格。

项目时间：2017-04 - 2015-09

项目名称：USB3.1 docking 专案开发

项目描述：
项目介绍
在本人带领下组织公司技术骨干，协调各方资源，完成此项目。
1，敲定产品硬件及周边配件规格；
2，制定BOM，控制成本，保证产品利润；
3，制定产品计划及关键项目节点；
4，督导产品设计方向及掌握产品品质。
我的职责
此项目主要是基于Win7, Win8.1, Win10, Chrome OS. Linux USB3.1 type C docking 专案设计开发招标，我司主要负责硬件及系统设计

个人评价

一、职业经历：
1、本人多年从事商业、零售业，对业态有十分深刻的了解和认知；
2、本人职业生涯全部由基层员工做起，各阶段历练完整，熟知各部门运作；
3、生产制造类企业、健身俱乐部服务业、零售业、商场招商（百货、家居建材类）、企划、商场运营管理经历全面。

二、专业能力：
1、企业各项管理制度的建立与执行；
2、熟悉商业领域招商运营、策划推广、商场管理；
3、善于筹划新项目。熟悉员工队伍的团队建设，有丰富的员工特训经验（军训+拓展训练+文化课+考核）。

三、职业发展方向：
1、本人对商业管理工作十分热爱；
2、将工作热情发挥在商业圈中；
3、将管理技能升华为管理艺术。

四、优势：
1、具备丰富、成熟的商场管理、营销策划经验；
2、具有极强的运营、行政、物业综合管理能力；
3、熟悉企业计划、组织、协调、控制管理标准与规范。