未知专业找工作简历怎么写

简历本 04月01日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：23岁

电话：159****3171

邮箱：904418****@qq.com

经验：1年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2008.09 - 2012.06

学校：简历本科技大学 | 专业：未知专业 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-01 - 至今

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源部经理（副总级）

工作描述：
全面负责上海、沈阳、烟台、武汉四地，集团及下属21家子公司的战略人力资源管理
规划、审核、指导、执行、培训、评估等。策划人力资源战略规划，选、育、用、留体系构建与管理；指导、审核各子公司人力资源全面管理工作。
集团人力资源条线专业HR，共50余人。
集团为多元化业务集团公司，具有汽车零部件机械制造、建筑房产、金融投资、安保服务、物流仓储、汽车包装、互联网等行业。集团旗下21家子公司，具有规模的有12家子公司，共有5000余人。其中一家在上海主板上市（具有沈阳、烟台、武汉三个外部基地），另一家在上海新三板挂牌。
职位描述：
1、负责集团公司人力资源战略的制定与调整建议,开展人力资源战略实施的监督与指导,组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作；
2、培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设，实现组织战略目标；
3、建立和完善人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度、流程等）操作方案，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含绩效与薪酬、人员梯队培养等体系的全面建设）；
⑴修订和完善集团（包含子公司）薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；指导集团（包含子公司）高管、核心岗位人员薪酬定级、晋升和调配管理；
⑵指导集团（包含子公司）人员岗位晋升、内部调动的审核与备案；
⑶指导建立和完善集团（包含子公司）绩效管理要求，制定管理人员的年度绩效目标、年度绩效责任书的编制、签订工作；
⑷组织并指导集团劳动合同管理、人事档案管理工作，根据岗位要求及时进行更新；
⑸根据国家、地方和本企业的有关规定组织指导集团员工考勤管理工作、员工社会保险、商业保险及企业福利管理工作；
4、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司（包含子公司）综合管理水平；
5、中高层管理岗位的招聘选拔、培训策划与实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
备注：该职位享受子公司副总经理待遇，职级相当；准高层职位。

工作时间：2014-09 - 2015-08

公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：跟单QC

工作描述：
1、协助配合生产经理对部门的管理和工作安排。
2、对下单资料的全面消化，如生产工艺、最终确认样板、面/辅料标准卡，确认意见或更正资料等。对所负责的订单建档。
3、向生产商提供订单的基本资料、样衣、尺码与数量等资料，与生产商落实生产计划，整合资料后报经理统筹。
4、产品的大货生产风险评估。
5、负责生产商的报价跟进，合同签订追踪，将相关资料整理后报经理。
6、随时跟进面辅料生产进度。
7、追踪样板，大货排期，开裁上线进度，填写《大货生产进度表》。发现异常及时解决、汇报，开货前给工厂开产前会议，所有到厂辅料必须进行检验。
8、追踪工厂各阶段的查货需求，如实做自己的出差计划报经理统筹，填写《查货报告》《出货检验报告》等报表。同时帮助工厂解决生产问题。合理安排所管辖的工厂生产进度，按工厂提供的排期对各时段的生产跟进，质量控制，发现异常问题及时提出并解决
9、负责与物流部的货品进仓安排，按照公司的要求落实纸箱，包装要求
10、完成上级领导安排的其他工作任务。