人事主管岗位个人简历怎么写

简历本 01月14日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简历本

年龄：20

电话：180****6581

邮箱：244840351@qq.com

经验：6年

意向：人事主管

教育背景

时间：2011-09到2015-06

学校：简历本信息学院 | 专业：旅游管理 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2006-01到2008-12

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管

工作描述：
公司是国内成立时间较早的一家IT咨询服务公司。汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统。
工作职责：
‐ 协助部门负责人制订、完善、执行、监控人力资源相关制度；
‐ 负责人才的寻找、甄选、组织工作及第一轮面试，保证人才的质量和数量；
‐ 完成入职培训，并组织协调各部门建立、完善培训管理制度；
‐ 负责员工工资、提成、奖金的核算，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
‐ 负责社保、劳动用工备案相关的一切事宜；
‐ 负责协助部门完善各项部门制度和规范，主导规范其他各项规章制度，实现制度化、规范化；
‐ 负责组织员工集体活动，调动员工工作激情，通过系列文化活动及制度协助用人部门提高绩效。

工作时间：2014-03到2016-06

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管

工作描述：
招聘方面：
1.负责招聘渠道的开发与维护；
2.根据岗位职责，编写岗位JD；
3.筛选简历，组织面试工作；
4.建立和维护应聘人员资料库；
5.维护招聘渠道，完成招聘计划；
6.根据招聘计划，联系院校，组织校园宣讲会及双选会。
培训方面
1.负责培训项目的实施，并持续改善；
2.协助HRD建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3.协助HRD编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4.负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5.负责新入职员工的岗前培训（企业文化、规章制度、团队凝聚力等）。
员工关系方面：
1.根据公司情况制定符合公司的各项规章制度；；
2.做好员工日常考勤的统计与监督；
3.负责新入职员工的企业文化培训；
4.协助部门成员组织公司团队活动；
5.员工入职、离职、转正、调薪手续的办理；
6.负责员工劳动合同的签订、续签、终止及解除工作，并提出合理的处理方案；
汇报对象：总经理/人力总监
工作业绩：
1.全年社招重要岗位6人：人事总监1名，外地分公司人事主管3人（上海、沈阳、南京），项目经理2名。社招基础岗位共计60人;
2.开展秋季校园招聘，宣讲会5场（第二外国语学院、中华女子学院、首钢工学院、联合大学、吉利大学）;符合公司要求者达到80人。
3.开展入职培训8次，培训人数66人；企业文化培训2次，培训人数128人。

项目经历

项目时间：2006-01到2016-06

项目名称：人事行政

项目描述：
项目介绍
* 2008年7月组织亿中党支部赴内蒙克旗“爱心之旅” ，向当地小学捐赠学习文具

* 2013年1月—2013年7月负责事务所更换办公室，经历办公室选址、签约、装修、搬家等一系列活动

* 2014年12月，2017年3月两次参与北京市行政事业单位法律定点服务供应商投标活动，制作标书、参加培训，取得供应商资格

* 2013年起负责事务所专职律师招聘工作。

* 熟悉劳动法、劳动合同法及北京市劳动、社保、公积金等法律法规，有办理员工社保相关手续的经验。
我的职责
负责员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；负责会议接待、招投标等重要事务的安排。

项目时间：2014-12到2016-06

项目名称：YAMAL LNG Project

项目描述：
项目介绍
YAMAL LNG是目前世界上最大的液化天然气项目。YAMAL LNG由俄罗斯Novatek、法国TOTAL、中石油和中国丝路基金联合控股。项目位于北极圈之上的俄罗斯亚马尔半岛的萨别塔港，以利用南塔姆别伊油田资源以建设液化天然气生产厂。该项目将生产1650万吨液化天然气和120万立方米的天然气冷凝液，运往亚太和欧洲市场。
我的职责
作为项目助理/秘书，协助经理管理整个团队。安排技术和商业会议，处理会议纪要、对内对外文件、人员招聘、行政事务、费用控制等。出色协助经理管理40人团队的行政事物。每3个月一次的团队聚餐获得诸多好评。对于超过来自世界各国的国际团队（超70%为外国人），能够很好地协调和平衡团队里不同的文化和习惯。项目开始阶段兼任项目管理和工程师部两个部门的工作。担任过3个部门（项目管理、建造部和工程师部）的秘书工作，熟悉整体工作流程及运作。