姓名：简历本
年龄：28
电话：159****4283
邮箱：745785313@qq.com
经验：9年
意向：人力资源主管
时间：2009-09到2012-07
学校：简历本科技学院 | 专业：人力资源管理 | 学历：大专
工作时间：2014-09到2015-06
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
行业：物业管理/商业中心
(1)负责公司的各项规章制度。
(2)负责公司各类文件、资料的存档制度。
(3)负责公司及部门主管的工作安排，并确保按质按量按时完成工作。
(4)负责草拟、打印有关行政、人事的文件。
(5)负责员工入职、离职手续办理。
(6)负责统计各部门员工考勤记录、指纹录入。
(7)负责公司内部、外部文件资料的移交、传阅、收发、归档工作，根据实际需要，将资料派发有关部门人员跟进处理。
(8)做好报刊、书籍、资料的征订工作。
(9)负责每月的文具申购/领用、电脑及办公设备的日常管理。
(10)每天负责管理处所有灯管、射灯、空调、电脑设备、打印机、碎纸机、饮水机、复印机等电器设备的开关工作。
(11)负责办公设备（电脑、复印机、传真机）的管理、维护、保养。
工作时间：2003-07到2010-07
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
人力资源方面：
1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律 ；
2、组织、实施员工招聘工作，拓宽招聘渠道，建立公司人才库，指导、监督招聘主管级以
下人员，储备各类岗位所需的专业人才，满足公司人力需求；
3、了解人事政策、法规，熟悉企业用工、退工、社保等人事工作流程，为公司各部门提供
专业的人力资源服务，擅长招聘及员工关系管理；
4、员工工资统计及负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结；
行政管理方面：
1、企业各种资质证书的申办、年审；
2、会议制度的推行，做好公司年、季、月、周及临时会议的管理；
3、公司资产、文件资料管理，各项费用的预算、审批；
4、公司的活动策划、组织；
汇报对象：总经理
项目时间：2016-09到2010-07
项目名称：办公环境改造
项目描述：
项目介绍
办公环境改造项目：
此项目自2016年9月开始提案，当月初审通过改造项目及报价，二审未通过，改造方案变更设计及报价工作；11月二审上报集团审议；12月份由于公司重大变革，项目作废。
我的职责
1、项目可行性调研，相关单位意见征求；
2、项目执行风险预测
3、项目时间计划，预算、初审
4、项目施工方现场会谈，承包方及施工方资质勘验；
5、项目询价、比价；
6、项目施工方案及计划、报价等上报初审；
7、项目报总公司二审；
此项目自2016年9月开始提案，当月初审通过改造项目及报价，二审未通过，改造方案变更设计及报价工作；11月二审上报集团审议；12月份由于公司重大变革，项目作废。
项目时间：2008-05到2010-07
项目名称：中色非洲矿业有限公司企业文化研究
项目描述：
项目介绍
1、对中色非洲矿业有限公司历史与现状的调研，对公司的企业文化进行定性及定量测评，并结合公司所具有的跨文化特性、行业特性及企业个性，评估出公司企业文化的优势与劣势。在此基础上，构建支撑公司未来战略发展的理念文化体系。
2、研究制定公司员工行为规范，从核心行为准则和一般行为准则两个方面来规范统一员工行为，从而提升公司形象，塑造公司品牌。
3、设计公司《企业文化手册》。
4、系统策划公司新文化的宣传和导入，举办企业文化讲座。
我的职责
1、对中方高层领导进行访谈，达到预期的沟通效果；
2、根据企业文化维度设计调研问卷，包括中方员工和赞方员工(中英文)；
3、运用Excel进行数据分析、对调研情况进行总结并以PowerPoint形式呈现。
从事5年人事行政相关工作，2年总经办综合事物管理工作，具备商务接待及商务礼仪培训等方面经验，有大型会议及商务会议主持经验，熟练操作word、excel、ppt、visio等办公软件。工作踏实、认真、有条理性，具备独立完成工作的能力，能够很快适应新的工作环境,有较高的责任心和进取心，具有较高的开拓精神和团队精神，个人稳定性较好。
