人力资源管理岗位个人简历怎么写

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  2.建立技术人员能力素质模型，并参与公司任职资格体系建设。
  3.参与公司绩效师认证。
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  1、负责15个中心门店的人员规划、招聘渠道及配置安排。
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  4、负责与业务管理中心其他部门（业管部、培训部、运营部）的业务管理政策、
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