渠道/分销总监岗位个人简历怎么写

简历本 09月25日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:32

电话:139****9021

邮箱:957579230@qq.com

经验:8年

意向:渠道/分销总监

教育背景

时间:2009-09到2013-07

学校:简历本大学 | 专业:电气工程及其自动化 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2008-02到2010-08

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:零售业务部 | 所在岗位:渠道关系经理

工作描述:
职责:
·负责无担保贷款的渠道开发及维护,确保渠道的客户供给。渠道类型分为优质企业和消费商户两种。
·设计营销方案并提供产品修订意见。寻找产品的促销时机,依据市场状况及时反馈中后台调整促销政策并制定解决方案。
·带领销售团队开展促销活动,并帮助销售人员解决营销中出现的各种问题。
业绩:
·优质企业渠道限定在世界500强、中国100强以及部分优质上市公司。累计开发并服务的渠道客户约有60家:如IBM、南航、诺华制药、联想、华为、用友、搜狐、首都航空、神州数码等。每月保证有10家公司产出客户,平均每家公司产能20万元人民币。(北京地区月均放贷总额约为1000万元人民币)
·开创了渣打贷款业务的商户合作新模式。除传统消费型商户外(如4S店、装修公司、婚庆相关),首次与易车网、尔宜居、第一车网等电子商户建立合作关系。第一次实现网络消费端客户的批量供给。
·创造了单个方案覆盖的优质客户数之最。与北京FESCO的合作方案,让无担保贷款产品以极低的成
本精准传播到30万的合格客户群中。
·历史最好业绩:名下的渠道产能占整个北京贷款市场的50%。其余产能由直销团队及各网点贡献。

工作时间:2014-04到至今

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:渠道销售主管

工作描述:
2014年4月入职恒大冰泉
⑴负责经销商的开发区与管理,协助督处经销商完成销量指标,制定合理的销售计划和配送计划,控制好经销商的库存,通过合理存放,减少损耗产品,制定合理的订货计划。提升终端的产品铺货率,开发新客户维护老客户,合理制定市场活动提升销量,做好产品宣传。做好竞品调查。

⑵提升活动的执行率,完成公司的各项赠饮,新产品宣传,各项线下活动,在各大校内开展各项活动,提升产品的知名度,提升产品竞争力。

⑶负责经销商渠道和批发渠道,协调解决公司和经销商之间的各项事宜,提升经销商打款进度,合理安排经销商订货计划,提升公司的销售收入,协助经销商管理库房,降低公司成本。

⑷监督管理业务员的执行能力,提升执行力度,加快业务提升水平,辅导业务员,解决市场困难。

项目经历

项目时间:2011-08到至今

项目名称:少林寺·音乐大典地材

项目描述:
项目介绍
登封少林寺·音乐大典项目总投资1.15亿元人民币,该项目的舞台地材和禅房地材选用生活家地板强化产品,总计使用面积近5000平米。该项目无任何关系背景,完全靠我们的真诚和敬业取得合作并顺利完工。
我的职责
担任该项目厂家工程部经理,协助经销商与甲方进行沟通,解答品牌与产品方面的各项问题,成本控制与利润核算,对接工厂生产与发货环节。

项目时间:2017-04到至今

项目名称:开发国内切药刀

项目描述:
项目介绍
在这里说一下个人开发切药刀行业的例子。

通过公司前辈了解到我们广西玉林是中国南方药都,也就是说他们会有切药机,必定会用到我们的刀片。于是,我决定到玉林去实地考察市场。在网上搜集了将近20个目标客户,包括玉药集团、广西草本源中药饮片、广西福益堂中药饮片等等公司,带着这些目标开始了市场考察。

通过市场走访,我得出一个大致的市场容量。在玉林有4000家切药老板,每家3台机子,每台4把刀,加上备用刀2副,则整个市场容量在48000把刀,平均半年换一次刀,则年用量在100000把左右。按单价55块钱一把,则年销售额550w。

但由于这些老板比较零星,挨个开发效率太低,所以我通过深入走访,我找到了一家当地最大的经销商兼配机厂,想以此为突破口,从而扩散至全国药材市场。通过多次拜访和推销,此配机厂决定试用我们刀片。试刀的过程坎坷曲折,千辛万苦,在这里一两句说不完,有机会可以当面细说。试用过之后,还算认可,便正式开始合作。
我的职责

个人评价

六年多销售岗位工作经历,经验丰富,有一定人脉客户资源;
熟悉市场开发、渠道建设、渠道管理、终端拉升 等工作,并对各个环节熟练把控;
对市场信息敏感,对市场营销(市场开发 渠道建设 终端拉升)、大客户及代理商渠道管理工作,具备良好的认知及丰富的实战经验,相信对大多行业和岗位都能能胜任 ;
工作中积极自信,有着缜密的思维和高涨的工作热情。

有用
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    1、分解落实本地区销售目标,费用预算和货款回笼计划。
    2、负责区域内销售目标的完成及货款回笼。
    3、选择、管理、协调区域分销渠道,依照企业整体营销政策建立区域销售网络,并加强售后服务及资信管理。
    4、公平制定和下达区域内业务代表的目标。
    5、定期拜访重要零售及批发客户,并制定促销计划。
    6、负责区域业务人员的招募、培训及考核。
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