姓名：简小历
年龄：24岁
电话：181****7702
邮箱：406326****@qq.com
经验：2年
意向：XX岗位
时间：2016-08 - 至今
学校：简历本工程大学 | 专业：高级工商管理（EMBA） | 学历：MBA/EMBA
时间：1998-09 - 2002-07
学校：简历本信息大学 | 专业：企业管理 | 学历：本科
工作时间：2009-06 - 2011-08
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：华南大区经理
工作描述：
1、汇报对象全国经理，直接下属（地区经理、主管）4人，整个团队29人
2、负责两湖、两广抗生素产品在医院的销售管理；负责骨科产品在2级市场医院的销售管理；负责所有产品在终端药店的销售管理；
3、进行人员招聘、培训；配合市场部制定策划区域销售计划；制定销售人员奖励计划；进行销售费用管理；配合公司进行药品临床不良反应监测和数据收集；协调物价、招标、基本药物目录增补等工作事项开展。
4、2009年、2010年连续2年大区销售达成率全国排名第一。2010年成功的实现了华南区销售团队的区格管理战略。成功的稳定和培养了销售团队，控制流动率在合理水平。成功地进行了销售费用投入管理和规范。在2011年的严峻环境中1-6依然成功实现了净增长6%；
工作时间：2014-11 - 2016-10
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：大外科东中国区域市场部 | 所在岗位：市场经理
工作描述：
组建领导区域市场团队，覆盖吻合器及缝线华东地区及福建
支持区域业务总监制定区域市场计划，提高市场活动有效性
贯彻执行中央市场部术式及产品组相关区域的活动落地
寻找区域业务增长点
项目时间：2003-01 - 2016-10
项目名称：各种业态综合优势
项目描述：
项目介绍
通过多年积累了丰富的房地产、物业前中后期综合经营管理、服务经验（相应的酒店管理经验及五大行工作经历）以及专业知识（包括相关法律法规）的掌握（区域分布：香港、深圳、江苏、重庆、四川等地及新加坡第一企业集团的合作经验），在工作过程中，无论从公司经营管理、成本控制、制度建立、革新，员工的招聘、培训、梯队培养及绩效管理，均能合理的整和人力资源，有效利用人力资源优势，并最大限度的充分发挥员工的潜在能力，“挖掘式”的开展综合经营管理工作，还是从组织协调、危机公关、客户关系管理、客户公关（各类谈判）、计划与执行方面能力都比较突出。相信这对我在今后的经营管理工作中更具优势，并可充分利用自己多年来在经营管理方面所积累的经验来与企业一起共同再创辉煌。
我的职责
项目时间：2017-01 - 2016-10
项目名称：医院终端销售价格准确度绩效改进
项目描述：
项目介绍
利用绩效改进原理和步骤，系统解决招投标前数据准确性
该项目的主要实现目标是招投标前医院销售价格准确性问题，给市场准入团队及财务团队提供数据测算依据，并提供不准确区域报告至渠道部时时更新。作为项目发起人配合多部门团队8人历时9个月完成了对该项目的开发完成。
该考核系统使用绩效改进技术，采用多层开发方式优化大数据的统计和查询分析，对现有SMIS医院终端价格进行清洗，辅助SOP修订跟进。
最终还实现了医院终端准确数据的查询，核对，调取，确认的功能；能时时提供各招标，价格测算的准确性，辅助翔云系统进行发票确认
提高数据准确性30%，项目获得2017年中国绩效改进大会“最佳实践奖”
我的职责
作为项目发起人及流程推动者完成与渠道部，商务部，合规部，法律部，财务部的跨部门沟通，跟进渠道部落地新SOP执行，领导准入团队市场数据人员定期跟新价格反馈
1、专注制造业，拥有多年集团化公司高级管理经历。
2、善于集团化企业战略布局及运营管控。
3、精通人力资源配比及流程化管控。
4、善于进行集团化企业组织架构的优化及管理。
5、高效的执行力、粘合力、控制力及沟通协调能力。
6、解决复杂问题能力，善于实操实战运用。
7、熟悉ISO9001/2008及ISO14000/18000。
8、精通“5W2H”、“精益管理”、“5S”、“HSE”等管理工具。
9、熟悉“ERP”、“MRP”、“OA”等管理系统，可建立管理模型。
10、可进行商务英语交流。
电商和移动互联网商务、运营，，团队组建，高级管理，战略管理
