工作时间：2010-06到2014-10
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：经理助理
工作描述：
1、协助经理制定年度发展计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 ；
2、负责公司规章制度的制定、修订、执行，公文的起草、发放、登记、存档及档案的管理工作；
3、负责经理的日程安排做好预约工作，安排商务行程；
4、负责重要会议的组织，并做好会议记录；
5、负责办理工商年检、社保年度基数调整；
6、负责保管使用公司图章；
7、协助经理根据公司发展的要求，制定人力资源规划；
8、协助完成公司人力资源的日常招聘工作；
9、协助经理做好客户关系维护工作；
10、完成经理交待的其他工作事宜。
工作时间：2010-07到2011-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政兼财务
工作描述：
主要负责公司的所有日常事务管理,包括公司制度的建立,接听客户电话,来客的接待,及出差酒店,火车票,机票的预订等行政事务,还负责项目合同的签订及后期的服务跟进等,负责员工活动的组织策划,负责公司日常运营办公用品的采购,员工的社会保险,及入职离职手续的办理,负责公司固定资产，公司图书的登记管理。财务上,负责项目款项的收付,并及时对一些往来款项进行催促,负责发票的开具及员工每月差旅费用的报销及工资的发放等等,年底对公司的各项支出做出统计预算等。
工作时间：2009-09到2010-09
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总裁助理/总经理助理
工作描述：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
工作时间：2007-11到2008-07
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：服务生、领班
工作描述：
0、负责接待客人，服务客人，第一时间解答客人的疑问和问题。
1、整理和打扫包间，做好清洁工作，提高翻台率。
2、及时补充客用品。
工作时间三班倒，根据客人流量的多少适当调整。
在这九个月的时间里，从服务生到领班，促使我有了阶段性的成长，虽然辛苦但是能体会到自己的价值与奉献，在这期间，由于自己的服务，得到了几位客人的表扬，处理了几起突发事件，也得到了上级领导的认可，这是最重要的，认可了就有了更大的动力与激情。
收获：锻炼了吃苦耐劳的能力，忍耐的能力，沟通能力得到了提升，增加了团队精神
