自我评价：
20个月的猎头工作经验，熟悉猎头的工作流程，具有一定的寻访与定向深挖能力，具有人才识别能力，具备良好的沟通协调能力，分析问题和解决问题能力，优秀的团队协作能力和服务意识；适应快节奏多变的工作环境，工作主动性强并有较强的抗压能力；良好的职业道德和职业操守；熟悉IT、电子、互联网行业；
近一年的hr工作经验，善于沟通，熟悉各项法律法规。
离职以后一直未再找工作，休息中，最近才开始。
工作目标：把招聘做到极致；
为人随和诚恳，处事稳重，纪律性强； 吃苦耐劳，具有一定的自学能力和创新精神，有良好的交际能力和团队合作精神； 缜密的逻辑思维，较强的学习能力。 职业和等级 企业人力资源管理人员 一级 会计证 手机号：00000000000
本人具有热爱祖国的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有较强的适应能力和学习能力，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的创意，注重团队合作精神和集体观念。为人开朗，热情，真诚，勇于探险，有进取心
熟悉整个快消品的策划及推广流程。研究涉及保健酒、白酒、保健品、食品。拥有近8年的项目管理经验，熟悉各种调研项目统筹、设计、执行经验丰富。项目经验涵盖新产品研究、现有产品用户体验研究、品牌及媒介研究、营销策略及竞争研究、部分战略项目的统筹。能根据项目需要设计定量问卷，并进行数据分析、报告撰写；能根据项目需要设计定性座谈会，并能独立主持消费者座谈会、深访； 能根据项目需要甄选合适研究公司，与尼尔森.新生代.零点有多年的合作经验。长期协同武大博士研究生、硕士研究开展工作，各方面都得了积累；能熟练掌握SPSS软件，对SAS有一定的了解，能处理各方面的数据。同时负责整个营销团队关于市场调研方法及技巧的培训。
